招聘2人2个岗位
我中心将面向社会公开招聘编制外专业技术人员共2名，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区自然资源信息中心，是广西壮族自治区自然资源厅主管的正处级公益二类事业单位，主要职责为：自然资源信息系统建设、运行和维护；开展自然资源信息化技术研究；承担自治区自然资源及基础地理信息的数据管理；承担数字广西地理空间框架、广西地理信息公共服务平台（天地图·广西）、卫星定位连续运行参考站（GXCORS）和卫星遥感影像统筹管理及相关技术服务。
二、招聘岗位
序号
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招聘岗位
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人数
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专业
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学历学位
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招聘方式
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备注
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1
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系统管理员
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1
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计算机及相关专业
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本科、学士及以上
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笔试+面试
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2
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GIS前端开发岗
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1
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地理信息系统（GIS）、计算机科学、软件工程等相关专业
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本科、学士及以上
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笔试+面试
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三、应聘基本条件
（一）基本条件
1.坚决拥护党的方针政策，遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质，有强烈的事业心和责任感。
2.身体健康，成绩优秀，专业质素良好，有较强的沟通协调能力、团队合作意识和技术创新精神。
3.具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.凡有下列情况之一的人员，不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的。
（2）受党纪、政务（纪）处分，处分期未满的。
（3）曾被开除公职或学籍的。
（4）因涉嫌违纪违法，正在接受审查的。
（5）法律、法规和政策规定的其他不适宜聘用的情形。
（二）岗位条件
1.系统管理员
（1）全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具有1-3年系统运维管理经验。
（2）熟悉容器技术及基于容器的开发和运维管理，熟练使用Docker、Kubernetes等容器平台。
（3）熟练Linux系统的安装、配置、管理与优化，掌握Shell、Python等脚本语言，具备一定的编写自动化运维脚本的能力，了解网络原理及安全知识，能够进行网络配置和安全策略制定，了解常见数据库的管理与维护。
（4）具有良好的问题分析与解决能力、沟通能力、团队合作精神、较强的责任心和执行力，以及持续学习和自我提升的能力。
2.GIS前端开发岗
（1）全日制本科及以上学历，地理信息系统（GIS）、计算机科学、软件工程相关专业。
（2）具有2年及以上的GIS前端开发工作经验。
（3）熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术，熟悉Vue、React、Angular等主流前端框架中的一种或多种。
（4）熟悉地图投影、坐标系转换等GIS基础知识，能够在前端进行准确的地图展示和定位。
（5）熟练使用代码编辑器，如VisualStudioCode、WebStorm等和版本控制系统，如Git。
（6）熟悉ArcGISDesktop、ArcGISServer、ArcPy等GIS软件的使用，能够进行后端数据服务和前端展示的无缝对接。
（7）具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够与后端开发人员、团队成员有效协作。
（8）有成功参与GIS前端开发项目的经验者优先。
四、发布招聘信息
公开招聘前，通过广西人才网和中心公众号公开发布招聘信息，不少于5个工作日。
五、招聘流程
（一）考生报名
应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，采用投递电子版应聘材料方式进行报名。
应聘材料包括：个人简历、身份证、学历、职称、获奖证书扫描件等。
报名时间：2024年12月27日-12月30日，逾期不再受理(以电子邮箱收到时间为准)。
报名邮箱：xxzxbgs2020@163.com（不接收邮寄）。
联系人：包久
联系电话：0771-5388335
（二）资格审查
1报名人员对所填报的信息资料及所递交材料的真实性、准确性、合法性负责。如有不实，将取消报名资格。
2.根据招聘条件、岗位要求，审查报名人员的基本信息、应聘资格和条件。
（三）遴选
由报考岗位对应的科室主要负责人对报考人员进行遴选，经招聘工作领导小组同意后，确定考试对象。
（四）考试
招聘岗位考试方式根据招聘岗位特点及需求，采取笔试加面试，考生须持身份证参加。
1.笔试（100分）
针对招聘岗位的特点，测试应聘者的专业知识等。笔试命题、评卷和考务工作由我中心组织有关人员进行。
笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为40分钟，考试结束后统一安排人员阅卷评分。
2.面试（100分）
每位应试者面试时间约10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，按照岗位类别或专业，对应聘人员的专业技能操作水平进行测试，包括应聘者的专业技术理论知识、专业技术知识应用能力、专业技术综合能力。
3.考试时间
考试时间：待定。（具体时间另行通知）
4.成绩计算
笔试成绩按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。
面试成绩按百分制计算。面试成绩以考官评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均分作为总成绩。
各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
六、确定拟聘人员
中心党总支部委员会讨论研究，根据考试总成绩及考生实际情况，择优确定拟聘人员。
七、办理聘用手续
中心与拟聘人员签订劳动合同，一般实行两个月试用期制度。聘用后的管理按照我单位相关规定执行。
八、纪律监督
此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，由中心党总支部委员会纪检委员全程监督。
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