招聘1人1个岗位
为引导更多医学专业高校毕业生从事乡村医生工作，优化乡村医生队伍，提高基层医疗保健服务能力，按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于开展2024年大学生乡村医生专项计划招聘工作的通知》（黑卫基层发〔2024〕92号），富裕县拟公开招聘（第二批次）乡村医生，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
计划招聘1人，具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见附件1《2024年富裕县大学生乡村医生专项计划招聘岗位表》。
二、招聘范围
招聘人员范围为2024届医学专业高校毕业生（含2022年、2023年尚在择业期内未落实工作单位的毕业生）,符合其他有关政策规定的人员按2024年应届毕业生同等对待的也可报考。
三、报名条件
应聘人员须具备以下报名条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有良好的品行和职业道德。
(四)年龄一般要求为18周岁以上、35周岁及以下。年龄计算时间截止到2024年12月8日。
(五)岗位所需的专业及学历要求。
招聘专业和学历条件为具备临床医学、中医学类、中西医结合类等专业、大专及以上统招学历，学历须为国家教育行政主管部门承认。专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。
具有下列情况之一者，不得报考：
1.现役军人和在读的非应届毕业生及全日制普通高校在读学生不得报考。
2.定向生、委培生不得报考。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。
6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
7.按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘采用发布公告、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。
(一）报名
采取现场报名的方式进行。
报名时间：2024年12月9日-12月20日（工作日）；
报名及资格审查地点：富裕县卫生健康局（富裕县政务服务中心后楼1楼东侧）110室。
1.报名时需要提交的材料
（1）有效居民身份证原件、复印件1份。
（2）《富裕县大学生乡村医生公开招聘报名表》（附件2）1份，需打印后签名。
（3）毕业证原件及复印件1份、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
（4）本人近期同版蓝底一寸免冠照片3张。
（5）符合报考岗位要求的其他佐证材料。
（6）符合黑龙江省政府报考事业单位笔试加分相关政策的考生，报名时必须在报名表上填注，并提供有效证书或证明纸质版原件。
2.联系电话
咨询电话：0452—3123729（工作日拨打）
监督电话：0452—3133563（工作日拨打）
（二）考试
考试分为笔试、面试两部分，满分均为100分。总成绩＝笔试成绩（含政策加分）×60％＋面试成绩×40％，分值折合后计算保留小数点后两位。
1.笔试
笔试内容为医学基础知识及专业知识，笔试采取闭卷统一考试的方式进行，考试时间为90分钟。
笔试、面试均不设置最低开考比例。根据考生笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
进入面试人员名单将在富裕县人民政府网站公示3个工作日。
2.面试
面试采取结构化面谈的形式进行。面试时间为15分钟，主要考察报考人员的业务知识、综合素质、言语表达、举止仪表等。
考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试评委组由7名考官组成，面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分（保留两位小数），即为考生面试成绩。面试成绩当场公布，低于60分者不予聘用。
笔试、面试结束后，按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人员名单并公示3个工作日。若同一岗位总成绩出现并列，以符合黑龙江省政府报考事业单位相关优先聘用政策的考生优先，否则笔试成绩高者优先聘用。若还存在并列，则进行加试，具体加试事宜另行公布。
（三）考核和体检
主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员的资格条件以及是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。考核环节考生自愿放弃或考核不合格则取消其聘用资格，按同一岗位考试总成绩从高分到低分依次递补（面试成绩低于60分不予递补）。
考核合格者统一到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视为体检不合格。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行考核、体检。
（四）公示与聘用
考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在富裕县人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。
公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用协议，录用后纳入事业编制管理。新聘用人员试用期为12个月；试用期满合格后，予以正式聘用；试用期内不合格的，取消聘用资格。
五、相关待遇与要求
（一）被聘人员一经聘用，纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工作人员相关待遇。
（二）纳入事业编制的大学生乡村医生在村卫生室服务不低于5年（不含参加规范化培训时间），并应当在入职后3年内考取执业(助理)医师资格，如未能按期取得相应资格，按程序与其解除聘用合同，终止人事关系。拟聘用人员向县级卫生健康行政部门申请执业注册，注册程序按照《乡村医生从业管理条例》有关规定办理。
六、注意事项
（一）资格审查贯穿招聘工作的全过程，无论在哪个环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报考或聘用资格的，随时取消报考资格或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责。
（二）准考证领取、笔试和面试时间以及其他招聘相关信息均在富裕县人民政府网站发布，请考生近期密切关注，不再另行通知。
（三）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
（四）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃聘用资格。
（五）被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。
（六）本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。
本公告由富裕县公开招聘大学生乡村医生领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究后决定。
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