根据《事业单位人事管理条例》、《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神，因医院工作需要，经报请县卫健局同意，现将镇原县第二人民医院公开招聘编外临聘人员事宜公告如下：

医院简介

镇原县第二人民医院是一所集医疗、护理、急救、科研、教学及承担公共卫生职能于一体的二级甲等综合医院，地处孟坝镇兴政西街6号。历经五十多年的艰苦创业和励精图治，现已成为镇原县北部医疗中心。医院先后荣获全国爱婴医院、全省基层卫生工作先进集体、全市卫生健康系统先进集体、全市院感防控知识和技能竞赛基层队二等奖、脱贫攻坚工作先进单位、全县卫生健康工作目标考核一等奖等荣誉称号。

医院编制床位200张，现有职工219人，其中专业技术人员191人，高级职称25人，中级职称41人。拥有西门子螺旋CT、腹腔镜、飞利浦彩色超声诊断仪、动态DR、C型臂等大中型医疗设备100余台(件)。

招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用的办法。

招聘计划

本次计划面向社会公开招聘编外临时聘用人员9名(附招聘职位表)。

招聘条件

1.思想素质：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，政治立场坚定、思想素质过硬，品行端正、热爱医疗卫生事业，作风优良具有较强的事业心和责任心;

2.学历资质：学历资质见招聘职位表。

3.其他条件：口腔、妇产科专业年龄要求在40周岁以下(1984年12月1日后出生);护理专业年龄在35周岁以下(1989年12月1日后出生);保安岗位年龄要求在50周岁以下(1974年12月1日后出生)，限男性;品貌端庄，身体健康，适合岗位要求的身体条件。

4.优先招聘(具备以下条件可优先招聘)：

(1)全日制本科及以上学历;

(2)具有执业医师(护师)及以上职称;

(3)中共党员;

(4)具有三年以上工作经验或在工作期间获得相应专业技术荣誉、奖励及其他特殊专长者。

(5)保安岗位退伍军人优先。

5.不得报考的情形：

(1)有不良执业行为记录的;

(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(3)正在接受审计、纪律审查、监察调查或者有违法犯罪记录的;

(4)提供虚假证件及相关资料的，所学专业与招聘专业不一致的;

(5)患有限制专业岗位工作的相关疾病;

(6)法律、法规规定的其他情形。

招聘报名

(1)报名时间：

2024年12月9日至12月13日上午08:30—12:00，下午14:00—17:30

(2)报名方式：

现场报名：镇原县第二人民医院行政楼三楼办公室。

(3)报名及资格审查：须提供身份证、本人毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证、执业证原件及复印件，个人简历(含工作经历)，个人征信证明、无违法犯罪证明、近期蓝底免冠一寸照片3张，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。经资格审查符合报名条件者，填写《镇原县第二人民医院公开招聘人员报名登记表》。

注：1.有县域内其他医疗机构工作经历者，需提供离职证明。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息和相关材料。凡弄虚作假的，无论何时发现，一经查实，一律取消招聘资格。

3.报名不收取任何费用。

考试内容及方式

1.全日制本科学历者，只参加面试。面试成绩达到80分者直接进入体检环节。

2、全日制大专学历者，按以下程序进行：

(1)开考比例：

护理招聘人数与报考人数比例达到1∶1.5方能开考。其他专业类别报考人数未达到招聘计划规定开考比例的，是否开考，由招聘领导小组研究决定。

(2)笔试：

对报名参加招聘的人员进行以专业基础理论知识为主的笔试，笔试满分100分。以现场闭卷方式进行、时间地点另行通知。

入闱下一环节人员确定：按照笔试成绩从高分到低分的原则按照招聘岗位人数1:1.5比例确定下一环节人员，笔试成绩相同且同为规定比例最后一名者，一并入闱。部分专业人数达不到规定比例的按实际人数入闱，缺考人员成绩视为0分。

(3)面试：

面试主要测试报考人员专业知识、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等，面试成绩满分100分。

(4)成绩排名：

以笔试成绩的80%、面试成绩20%(保留小数点后两位)计算总成绩。根据考生总成绩，按照招聘职位与入闱人员1：1比例，从高分到低分依次确定体检对象，总成绩相同且同为最后一名者，面试成绩高者进入入闱体检人员名单。

体检

本科面试合格录取人数加专科按考核总成绩由高到低共确定9名人员进入体检环节。体检标准参照原人事部《公务员体检通用标准》执行。对体检不合格者按分数由高到低替补。同时，护理岗位人员加测药物过敏试验，对药物过敏的应聘者取消聘用资格。公司环境

公示

医院负责对资格复审及体检合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其聘用资格，空缺岗位予以递补。公示期满无异议的，按有关程序办理聘用手续。

聘用

拟聘用人员参加医院统一组织的岗前培训，试用期二个月。试用期满后医院组织考核，考核合格者与医院签订聘用合同，聘期一年。聘用期间薪酬待遇按医院相关制度执行。

其它事项

(1)本次招聘工作不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(2)本次招聘工作由医院党支部办公室全程监督。

监督电话：0934-5925303

报名咨询电话：0934-5925304

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