序号

学院

硕士培育点

招聘计划数

投递简历邮箱

1

商学院

国际商务

8-10

ggshr@gzgs.edu.cn

2

工学院

电子信息

3

会计学院

会计

4

管理学院

工程管理

人才层次

薪酬待遇

任职条件

岗位任务

狮锋学者

A岗

150万

【第一聘期按照能完成任务先行全额发放】

1.教授职称（或相当于教授职称）且具备博士学位；

2.具有学科建设经历，在本学科领域具有一定的知名度和影响力，一般应为博士生导师（如无博士点则应为硕士生导师），2021年以来独立指导过多届博士（硕士）研究生；

3.近3年取得较大影响的标志性成果，2021年以来主持国家级重大科研项目，或主持国家级科研平台，或获得国家级奖项、荣誉称号，或获得省部级科研成果一等奖以上（含）；

4.近3年以第一作者身份公开发表高水平学术论文4篇（含）以上，或获批高价值发明专利1项，或获国家领导人肯定性批示的资政报告1份。

除完成所聘专业技术岗工作任务外，聘期需达到以下业绩条件：

1.获批国家级面上一般（青年、后期资助）项目1项；

2.在SCI、SSCI、A&HCI、EI、CSSCI等来源期间发表6篇以上（含）高水平期刊论文，其中，学校认定的高水平期刊论文不少于2篇。

除完成所聘专业技术岗工作任务外，聘期需达到以下业绩条件：

1. 获批国家级面上一般（青年、后期资助）项目1项；

2.在SCI、SSCI、A&HCI、EI、CSSCI等来源期间发表6篇以上（含）高水平期刊论文，其中，学校认定的高水平期刊论文不少于2篇。

狮锋学者

B岗

100-150万

【基础100+绩效最高50）】

1.高级职称且具备博士学位；

2.具有学科建设经历，在本学科领域具有一定的知名度和影响力，硕士生导师，2021年以来独立指导过多届硕士研究生；

3.近3年取得较大影响的标志性成果，2021年以来主持国家级重点科研项目，或主持国家级科研平台，或获得国家级奖项、荣誉称号，或获得省部级科研成果奖二等奖以上（含）；

4.近3年以第一作者身份公开发表高水平学术论文3篇以上（含），或获批高价值发明专利1项，或获国家领导人肯定性批示的资政报告1份。

领军人才

80-150万

【基础80+绩效最高70）】

1.高级职称且具备博士学位；

2.具有学科建设经历，在本学科领域具有一定的知名度和影响力，硕士生导师，2021年以来独立指导过多届硕士研究生；

3.近3年取得较大影响的标志性成果，2021年以来主持国家级面上一般（青年、后期资助）项目，或主持教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目，或主持国家级科研平台，或获得国家级奖项、荣誉称号，或获得省部级科研成果奖二等奖以上（含）；

4.近3年以第一作者身份公开发表高水平学术论文2篇以上（含），或获批高价值发明专利1项，或获国家领导人肯定性批示的资政报告1份。

拔尖人才

40-120万

【基础40+绩效最高80）】

1.具有博士学位，年龄不超过50周岁；

2.具有学科建设经历，硕士生导师，2021年以来独立指导过多届硕士研究生；

3.近3年取得较大影响的标志性成果，2021年以来主持国家级面上一般（青年、后期资助）项目，或主持教育部规划（青年、后期资助）项目，或主持省部级重点项目，或主持国家级科研平台，或获得国家级奖项、荣誉称号，或获得市厅级科研成果奖二等奖以上（含）；

4.近3年以第一作者身份公开发表高水平学术论文2篇以上（含），或获批高价值发明专利1项，或获国家领导人肯定性批示的资政报告1份，或研究成果被国家社科基金《成果要报》采纳。