招聘1人1个岗位
杭州市城乡建设委员会因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
综合管理岗工作人员1名；
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.学历要求：大学及以上学历，学士及以上学位。普通高校脱产在读研究生不得以原已取得的学历报考。
5.年龄在35周岁以下（1988年12月1日以后出生）。
6.中国语言文学类、新闻传播学类专业。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起—12月12日。本次招聘委托第三方机构组织报名。
2.报名方式：考生登录考试平台在线报名，链接：https://www.hzrc.com/zkgw/#/multipleInfo/infoDetail?id=ojvMmoBnVJ4Bs9MJdYz0Jw%3D%3D
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书、社保缴费记录等岗位要求的相关证明材料和近期免冠彩照的电子版。
4.资格初审：于12月18日前进行资格初审，考生需通过考试平台查看初审结果和下载准考证。
5.本次招聘不受最低开考比例限制。
四、考试
考试包括笔试和面试。报名人数少于或等于10人的，可免于笔试。
1.笔试
笔试科目一门。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。笔试时间、地点另行通知。
2.面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:6比例确定参加面试人员，如实际参加笔试人员不足1:6的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象。
面试3天前，面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
笔试和面试的成绩满分均为100分，合格分为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
面试成绩未达合格分数线，不能列入体检、考察对象。
五、体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
经考察合格人员确定为拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
七、其他说明
1.合同方式：采用劳务派遣形式签订劳动合同；
2.工资待遇：根据杭州市机关事业编外用工有关规定执行。
3.本招聘公告未尽事宜由招聘单位负责解释。
报名咨询电话：（0571）85167785；
监督投诉电话：（0571）85254269。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00iddk
