招聘7人7个岗位
为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，加快实施人才强区战略，扎实推进“颍淮英才计划”，精准引进一批急需紧缺卫生专业人才，增强颍州区基层医疗机构服务能力，更好地为辖区群众提供优质的医疗服务，提升群众就医获得感。现就颍州区基层医疗机构公开引进急需紧缺卫生专业人才事项公告如下：
一、引进原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和党的路线方针政策；
3.具有良好的思想品质，遵纪守法，品行端正，忠诚党和人民的卫生健康事业，有较高的职业道德水平，救死扶伤、敬业乐业、甘于奉献；
4.本科及以上学历，副高及以上职称，专业符合岗位要求；
5.年龄在45周岁以下（即1979年12月1日以后出生）；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进计划
本次颍州区基层医疗机构计划公开引进急需紧缺卫生专业人才7名，具体岗位详见《颍州区基层医疗机构急需紧缺卫生专业人才引进需求表》（附件1）。
四、网络报名与资格审查
1.报名方式：报名采用网络报名的方式进行。
2.网络报名时间：2024年12月5日-2025年1月5日，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。报考人员填写《颍州区基层医疗机构急需紧缺卫生专业人才引进报名资格审查表》（附件2）和本人签字的诚信承诺书（附件3），并将扫描件以电子邮件压缩包形式发送至邮箱：fyyzqwsj@163.com。压缩包名称为“姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若邮箱未收到自动回复邮件，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。
3.每位报考人员限报一个岗位，须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员须真实、准确、有效地提供报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试、引进等资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。
中共颍州区委组织部（区委人才工作局）、颍州区人力资源和社会保障局会同颍州区卫健委组织人员对报考人员提交材料进行资格审查。审查不合格人员取消进入下一环节资格，审查合格人员进入资格复审环节。
五、资格复审
资格复审时间：2025年1月12日（星期六），地点：阜阳市人民西路98号阜阳市颍州区卫生健康委员会二楼会议室。
需携带的证明材料：报名资格审查表及本人有效居民身份证原件、学历证书、引进岗位规定要求的相关专业技术资格证书原件、复印件。其中：
（1）事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。对于在报考过程中隐瞒在编情况的，一经查实，取消专业测试或引进资格；
（2）国外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。对资格复审过程中发现弄虚作假现象的，取消其参加专业测试资格。
六、专业测试
专业测试工作由中共颍州区委组织部（区委人才工作局）、颍州区人力资源和社会保障局、颍州区卫健委共同负责组织实施。
专业测试采取结构化面试的方式进行。面试内容：临床以西医类三基知识为主（基础理论、基础知识、基础技能），中医以中医类三基知识为主（基础理论、基础知识、基础技能）。专业测试成绩设置最低控制合格分数线70分，达不到最低控制合格分数线的不予进入体检和考察环节。
专业测试时间、地点见《专业测试通知书》。
七、体检和考察
根据引进岗位计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如专业测试成绩相同，则采取加试的方法区分，加试方案另行公布）。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
八、公示与审批聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在阜阳市颍州区人民政府网站（https://www.yingzhou.gov.cn/）按规定公示7天。经公示无异议的，履行审批聘用手续。对违反公开引进规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
九、引进人才享受政策
（一）纳入事业编制管理。引进人才按规定履行审批聘用手续后，纳入事业编制管理，享受本人现高级职称工资福利待遇。
（二）符合引进急需紧缺人才补助政策的，引进后享受本地区人才政策，对同一事项符合多项人才政策补贴标准的，按照就高不就低、不重复、不累加的原则执行。
十、监督检查
本次人才引进工作坚持公开、公平、公正原则，全程接受纪检监察部门监督。对违反人事考试纪律的工作人员和考生，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。
本次招聘工作不收取任何考试费用。经资格审查并书面通知考生后，考生不得无故缺考、不参加体检或放弃聘用，否则将纳入颍州区考试诚信不良记录，五年内不得参加颍州区政府部门（含国企）举办的各类人事招聘。若因故不能参加专业测试须提前1日书面反馈至报名邮箱；因临时突发原因的，须在专业测试结束后5个工作日内向报名邮箱中提交书面报告及相关证明材料，逾期不再受理申述。未按时参加专业测试的视为自动放弃引进资格。
十一、有关事宜
本《公告》由区委组织部（区委人才工作局）、区人力资源和社会保障局、区卫生健康委员会负责解释。
本次人才引进工作组织的专业测试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0558-2199623（区委组织部）
0558-2787708(区人力资源和社会保障局）
0558-2580987（颍州区卫生健康委员会）
监督电话：0558-2191072（区纪委驻区委组织部纪检监察组）
上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。
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原标题：颍州区基层医疗机构公开引进急需紧缺卫生专业人才7名公告
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