招聘17人11个岗位
根据际华集团股份有限公司战略及业务发展需要，2024年11月成立了定制事业部，统筹整体高级定制资源。现面向际华股份内部公开招聘定制事业部相关岗位人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
（一）定制事业部
总经理1人、副总经理1人、总经理助理1人
（二）定制事业部内设其他部门
1.大客户部大客户业务岗6人、综合业务岗1人
2.产品部设计师2人
3.供应链部采购业务岗1人、质量控制岗1人
4.品牌推广部品牌业务岗1人
5.连锁加盟部直营店店长1人、直营店设计师1人
二、岗位职责及任职条件
（一）定制事业部岗位主要职责
1.总经理
（1）负责事业部总体运营以及整体经营目标的实现，打造成为利润中心；
（2）根据公司战略确定公司的经营方针，负责事业部机构搭建、人员管理、薪酬考核等工作；
（3）负责组织实施公司年度经营计划、预算管理以及目标分解；
（4）负责统筹管理高级定制品牌运作。
2.副总经理
（1）协助总经理负责定制事业部经营管理及整体经营目标的实现；
（2）负责管理品牌推广部，制定品牌战略规划及品牌体系建设，统筹品牌定位、品牌VI与SI制定、品牌推广策略等工作，整合资源，通过各种渠道提高公司品牌形象；
（3）负责管理大客户销售部，协助总经理完成事业部全年业务目标，维护公司大客户，开拓市场；
（4）负责管理连锁加盟部，品牌门店建设管理、加盟体系与制度建设、门店销售管理。
3.总经理助理
（1）负责定制事业部的产品、技术、服务管理与供应保障；
（2）负责管理产品部，产品定位、定价、设计研发、宣传品、产品图册以及对外展出、销售的所有产品；
（3）负责管理供应链部，供应商管理与采购，成本控制，提升毛利率，保障产品质量与货期；
（4）负责管理量体技术部，量体师团队管理、技术支持、客户服务支持等。
（二）定制事业部内设其他部门
1.大客户部大客户业务岗
（1）负责开拓市场与挖掘商机，完成销售目标；
（2）负责拓展与维护大客户，提升品牌的客户认知与认可度，保障客户满意度；
（3）负责主导完成所负责项目，保障项目签单到执行整体业务流程的顺畅。
2.大客户部综合业务岗
（1）负责组织召开事业部各种工作会议，确保会议顺利进行和会议决议的执行；
（2）负责推进项目合同执行、数据统计、信息传达；
（3）负责各类文件起草、发文和管理，对接上下级单位及相关部室；
（4）负责日常访客接待、行程安排等。
3.产品部设计师
（1）负责事业部品牌产品的定位与定价，高定市场调研、客户调研、竞争分析、行业分析、流行趋势调研分析，制定分析报告；
（2）负责项目的设计方案、画图、工艺单、打样等，协助销售业务；
（3）负责高定与职业装产品的设计开发，上架到定制系统中，对产品进行定位或与工厂版师、工艺师对接实现产品品质把控。
4.供应链部采购业务岗
（1）负责事业部生产计划和采购工作，编制采购计划，并与供应商进行谈判，确保供应商按质按量交货，同时控制成本；
（2）负责供应商的开发、维护、评价和考核，建立供应商数据库，定期更新和管理供应商信息；
（3）负责执行采购订单和合同，包括询价、比价、样品审验、签订采购合同等，采购物资的验收、入库和质量管理，确保采购物资符合要求；
（4）负责制定成本压控方案，确保采购成本在预算范围内，采购款项的申请、结算和对账，确保货款结算的准确性和及时性。
5.供应链部质量控制岗
（1）负责制定产品质量与工艺标准，达到品牌的产品品质要求；
（2）负责制定产品质量控制计划，监督供应链实施和改进措施，确保产品质量符合要求并持续改善；
（3）建立和完善产品质量标准体系及质量管理制度，监督、指导生产作业现场质量管理工作；
（4）负责对样品与大货的质检与抽检，定期对生产作业现场进行检查及指导，确保交付客户的产品质量与交期。
6.品牌推广部品牌业务岗
（1）负责品牌的总体运营，通过各种渠道提高公司品牌形象，包括品牌战略规划及品牌体系建设，统筹品牌定位、品牌体系建设、品牌VI制定、品牌推广策略等；
（2）负责品牌策划、执行，能独立完成各类型项目活动；
（3）根据公司全渠道发展策略，完成推广营销档期活动，做好活动宣传和会员引流，关注社交媒体热点话题，策划并制定线上线下推广活动；
（4）负责量化评估推广效果及优化策略，根据市场趋势变化，提出宣传渠道改善和开放建议。
7.连锁加盟部直营店店长
（1）负责高定与团定客户的量体、试衣、交付等工作，提升客户的满意度和口碑传播；
（2）负责对接系统下单、工厂技术对接，确保交付的定制产品款式与尺寸符合客户的要求，提升客户满意度。
8.连锁加盟部直营店设计师
（1）负责品牌门店的维护与日常运营、客户接待等；
（2）对门店的销售业绩负责，发掘高定商机，包括高定销售、上门服务、小团单定制等；
（3）负责服务接待客户、维护客户，提升客户的满意度和口碑传播，协助拓展大客户业务。
（三）任职基本条件
1.具有较高的政治素质，能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，具有良好的职业素养，认同际华文化并能积极践行公司核心价值观，具有履行岗位职责所必须的政策理论水平以及专业知识和技能。
3.具有良好的心里素质和能够正常履行职责的身体条件，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并开展工作。。
（四）任职资格条件
1.本科及以上学历，服装设计与品牌营销等相关专业毕业，3年以上服装相关工作经历，年龄不超过45岁。
2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与内外部各方有效沟通协作。有想法、有激情、有很好的时尚感与审美。具备较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效和专注。
3.特别优秀的条件可适当放宽。
三、报名有关要求
（一）报名时间
报名截止时间为2024年12月1日。
（二）报名方式
应聘人员请点击附件下载填写《际华集团股份有限公司公开选聘报名信息登记表》，文件命名格式为“姓名+XXX（岗位名称）竞聘报名表”。请同时发送电子版（可编辑、不须签字）及带有本人签字的扫描件各一份（除签字外两份信息须保持一致）。同时提交相关证明材料：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等证明“报名信息登记表”中相关信息的原件扫描件，证明材料命名格式为“姓名+文件内容”，压缩为一个不超过20M的压缩包。
请将《际华集团股份有限公司公开选聘报名信息登记表》及相关证明材料压缩包发送至以下报名邮箱：
报名邮箱：jihuazp@163.com；
联系人及电话：崔经理、18724501200。
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