招聘15人12个岗位
为深入贯彻第三次中央新疆工作会议精神，扎实做好2024年就业援疆工作，进一步推进豫哈两地人员的交往交流交融，经哈密市人力资源和社会保障局与河南省人力资源和社会保障厅研究，现就2024年河南省事业单位面向新疆（哈密市和十三师新星市）高校毕业生专项招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
河南省事业单位公开招聘工作人员15名。
二、招聘条件
（一）招聘对象
面向新疆（哈密市和十三师新星市）户籍或生源的少数民族（高考时户籍为新疆、哈密市、十三师新星市）普通高校毕业生，具体详见《2024年河南省事业单位面向新疆（哈密市和十三师新星市）高校毕业生专项招聘岗位信息表》（附件1）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的思想素质和道德品行。
4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有岗位所需的专业知识及岗位要求的其他条件。
7.符合招聘岗位年龄要求，35周岁及以下是指1988年11月29日（含）后出生。
8.在符合专业等招聘条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
（三）有以下情形之一的不能报考
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
2.立案审查尚未作出结论的；
3.现役军人；
4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同）的；
5.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
6.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
上述情形涉及处分、影响期、服务期、户籍等时限的，截止至2024年11月28日。
三、招聘程序
通过哈密市政府网（http://www.hami.gov.cn）发布招聘信息。
（一）报名
报名时间：2024年11月29日9:30—2024年12月5日19:30。
报名采取网络报名的方式进行。具体方法登录网上报名系统（网址：http://www.hnrsks.com/）,按照报名流程和有关要求进行注册、报名；完成注册、填表及上传照片的报考者，即可选报岗位。网上报名实行诚信承诺制，请符合招聘基本条件和岗位资格条件的应聘人员，认真阅读报名诚信承诺书并确认后，结合自身条件，如实填写报考信息。
应聘人员须按照毕业证注明的专业名称，对应《国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录》（附件2），选择符合自身学历、专业等条件的岗位报考。每名应聘人员，只能选择一个岗位报考，报名成功则不能更改。因填报虚假信息、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。
（二）笔试
1.笔试时间：2024年12月14日10:00-12:00
2.笔试科目：《综合应用能力测试》，主要测试应聘人员的基本知识和综合能力素质。笔试满分100分，笔试试卷采用国家通用语言文字统一命制。
3.笔试地点：详见笔试准考证。
4.笔试要求：应聘人员须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。
5.打印准考证时间：应聘人员2024年12月10日10：00后登录原报名系统自行下载并打印准考证。
6.公布笔试成绩：2024年12月18日10:00，应聘人员可登录原报名系统进行查询。
（三）资格审查
1.资格审查时间：2024年12月20日10:00-19:30
递补时间：2024年12月21日10:00-19:30
2.参加面试人员确定
资格审查由哈密市人社局负责组织实施，根据从高分到低分的原则，按照招聘岗位及人数1:3的比例确定入闱面试人选。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。
3.资格审查要求
哈密市人社局根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。面试入闱人员须填写并打印资格审查表（附件3），准考证、并携带有效身份证件、毕业证（教育部学历证书电子注册备案表）、学位证、户口本及报考岗位需要的其他材料原件及复印件到哈密市人社局一楼进行审查。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的，在规定时间内未修改或提交资格审查材料的报名人员，不能进入面试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理；应聘者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。
（三）面试
1.面试要求
面试采取结构化方式进行，面试满分100分。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，面试成绩当场公布。应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。
2.总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员笔试、面试总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。
（四）体检、考察
根据考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由哈密市人社局负责，在哈密市二级甲等以上综合性医院进行。体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，经哈密市人社局批准，另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。
体检合格的，由哈密市人社局会同用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察应届毕业生应听取学校相关组织意见，考察历届毕业生应听取居住地街道和辖区派出所意见，考察已参加工作人员应听取原工作单位意见，考察从事个体经营等灵活就业人员应听取居住地街道和辖区派出所意见。
在考察中，经审定不符合招聘条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位总成绩依次等额递补。
（五）公示
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，由哈密市人社局进行公示，公示期不少于7个工作日。
（六）聘用
对公示期满无异议的，由招聘单位按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同；被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内；试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
四、纪律监督及注意事项
（一）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的按照有关要求给予处理或处分。
（三）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致的后果，由应聘人员自负。
本公告及本次定向招聘工作其他未尽事宜，由哈密市人力资源和社会保障局、河南省人力资源和社会保障厅研究确定。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
五、报考咨询
政策咨询电话：0902-2232189
网络报名技术支持电话：0371-61612719
监督电话：0902-2269318
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