招聘2人1个岗位
为进一步改善德阳市旌阳区新闻宣传人才供求现状，加强人才队伍建设，经研究决定，中共德阳市旌阳区委宣传部归口领导事业单位旌阳区融媒体中心编制内岗位拟面向社会公开考核招聘2名艺术专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、公开考核招聘的原则和方式
遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式进行。
二、公开考核招聘的条件及岗位
招聘单位 |
岗位类别 |
名额 |
招聘岗位具体要求条件 |
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学历要求 |
学位要求 |
专业 |
岗位职责 |
其他条件 |
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旌阳区融媒体中心 |
专技岗位 |
2 |
普通高等全日制本科 |
学士 |
播音与主持艺术专业 |
从事主持人工作 |
1.普通话水平测试等级一级乙等或以上。 2.有播音主持相关工作经验五年以上。 |
三、公开考核招聘人员的条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正；
2.具有招聘岗位要求的学历、学位及专业知识和工作能力；
3.年龄不超过40周岁，计算时间截止到公告发布之日；
4.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（二）凡有下列情形之一者不得报名
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.在人事考试中违纪处于禁考期的；
5.尚在服务期内的事业人员；
6.按照有关规定，定向招录（聘）人员未满服务年限或有其他限制性规定的；
7.机关事业单位的在编在册人员未经单位同意的；
8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
9.国家及我省规定不得应聘到事业单位的人员。
四、公开考核招聘的程序和方法
（一）报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2024年11月25日—11月29日。报名时间为工作时段，即上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
3.报名地点：德阳市旌阳区庐山北路588号908室。联系人：郭婷，联系电话：13778211993。
4.报名材料：
（1）德阳市旌阳区公开招聘事业单位工作人员报名登记表1份(附件1)。
（2）有效身份证原件、复印件各1份。
（3）德阳市旌阳区公开招聘事业单位工作人员报考承诺书1份（附件2）。
（4）毕业证、学位证原件和复印件各1份。港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供国家教育部留学服务中心出具的学历认证材料。
（5）岗位要求的资格证书及其他证明材料。
（6）个人简历1份。
（7）机关事业单位的在编人员还须提供所在单位、主管部门同意报考证明原件。
（二）资格审查
招聘单位根据本公告规定对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿考核招聘全过程，在任意环节发现弄虚作假，一经查实，取消资格。其最终是否符合报考岗位的学历、学位和从业资格条件，以本人学籍档案、官方网站备案查询和毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。
若资格审查合格人员不足10名，则直接面试。若资格审查合格人员超过10名，招聘单位根据岗位条件要求通过查阅个人资料、谈话了解或专业知识测试等方式对考生进行综合测评。按资格审查合格人员与岗位招聘名额比例不低于3:1不高于5:1的比例确定入围面试考生名单。
（三）考核
1.考核内容
考核包含结构化面试和专业化面试两方面内容，其中，结构化面试10分钟，专业化面试10分钟，专业化面试包括一分钟口播新闻稿和对新闻事件即兴现场评述。
2.面试成绩
面试成绩=结构化面试×50%+专业化面试×50%。
本次面试面试总分100分，成绩最低合格分数线70分（含70分），成绩未达到最低合格分数线的，不能进入后续招聘环节。若面试成绩相同，以专业化面试成绩从高到低排名；如分数仍相同，则以专业化面试主考官打分分数从高到低排名。
3.开考比例。资格审查合格人员与招聘名额形成差额即可开考，未达到开考比例的岗位，调减岗位招聘名额。
4.面试时间及地点另行通知。
5.成绩排名与查询。面试结束后，根据招聘计划，按面试成绩从高到低排名，等额确定正取体检人员，并在德阳市旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn）进行公示。
（四）体检、综合考察
1.体检。由区人社局组织，体检的项目和标准参照人社部、卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》及相关规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担，体检合格方可进入考察。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知起三日内申请一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
2.综合考察。出具体检结果次日即考察开始日，考察需在120日内完成。招聘单位对体检合格人员进行综合考察，综合考察主要对报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面情况进行考察，考察后出具考察结论书，并写明考察是否合格。
（五）聘前公示
体检、考察合格确定的拟聘用人员通过德阳市旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn）进行为期7日的聘前公示。
公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。公示有异议的拟聘人员，由招聘单位纪检部门进行调查核实，并按规定处理。
（六）资格终审与聘用确认
旌阳区人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认。聘任确认后，招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，并按照有关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。被聘用人员须在招聘单位服务满5年（含试用期）方可流（调）动。资格终审不合格的不得进行聘用确认。
五、工作纪律
（一）严格实行回避
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）严肃招考风纪
督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。
（三）严把监管关口
对违反相应规定的报考人员取消公开考核招聘资格，若已被聘用则解除聘用关系。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。
本次公开考核招聘工作，由德阳市旌阳区纪检监察部门全程监督。（区纪委派驻第四纪检监察组：13618102118）
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