教师招考公告
杭州市浙江财经大学人事派遣制工作人员招聘19人启事
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招聘19人10个岗位

报名时间
2024年11月14日 09:00-2024年11月20日 16:00
准考证打印
2024年11月26日 09:00-2024年11月29日 17:00

一、招聘单位

浙江财经大学是浙江省重点建设高校,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。现有全日制普通在校生19000余人,教职工1700余人。学校位于杭州下沙高教园区。

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二、招聘岗位及条件

(一)需求计划

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本次招聘需求为10个岗位共19人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)。

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(二)招聘条件有关说明

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1.学历、学位。需在2025年2月底前取得相应学历、学位证书。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表(如就读学校尚未统一发放应届毕业生就业推荐表的,可开具相关证明材料代替)或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

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2.工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。

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3.到岗时间。需具备2025年2月底前正式到岗工作的条件。

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(三)资格条件

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应聘人员应符合下列条件:

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1.遵纪守法,品行端正,愿意履行高校管理服务人员的义务;

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2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

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3.具备适应岗位要求的身心条件;

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4.能在岗位用人时限内及时入职;

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5.具备岗位所需要的其他条件。

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对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

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对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。

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对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

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对工作经历的要求,按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。

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对具备岗位所需要的其他条件的要求,按招聘单位认可的相关证明材料认定,认定时间按足年足月计算到报名截止时。

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(四)岗位待遇

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1.本次聘用人员为人事派遣人员,聘用人员与第三方公司签订劳动合同,公司为其缴纳社会保险及公积金。聘期两年,派遣期满后,如工作岗位需要可续聘。

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2.本次招聘人员薪酬待遇参照浙江财经大学有关办法执行。

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三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

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1.网上报名。时间:2024年11月14日9:00-11月20日16:00。报名系统使用浙江省人才市场公开招聘网报平台(http://gkzp.zjrc.com:30),仅注册不报岗位,视为无效报名。

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2.资格初审。时间:2024年11月14日-11月21日,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,取消考核、聘用资格。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员并可于11月22日16:00前修改报考岗位。

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3.应聘资格的取得。资格初审通过人员可在2024年11月26日9:00-11月29日17:00登录网报平台(http://gkzp.zjrc.com:30),下载打印准考证,取得应聘资格。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任,由考生自负。

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(二)考试

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考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,笔试、面试分别按40%和60%计入总成绩。若总成绩相等,面试成绩高者入围下一环节。具体如下:

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(1)笔试

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时间、地点:2024年11月30日上午9:00-11:00,杭州市内。

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科目:《综合基础知识》(主观题与客观题相结合)。

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笔试成绩预计可于12月10日前后从浙江省人才市场公开招聘网报平台(http://gkzp.zjrc.com:30)查询。

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根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例(实际参加考试人数不足5人按实际人数)确定各岗位入围面试人员名单,并在浙江财经大学人事处网站公布。

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(2)资格复审

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面试之前,将对入围人员进行现场资格复审。入围面试人员应携带身份证、最高学历学位证书(国内应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表)、岗位条件相关的资格证书等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,不得参加面试。未参加资格复审的,视作放弃面试,资格复审未通过的,取消所有成绩。

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(3)面试

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面试采用综合面试方式,内容主要为岗位工作综合知识,考查要素主要为岗位认知和专业能力、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合能力和素质,成绩按百分制计算。

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面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

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资格复审及面试具体安排另行通知。

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(三)体检、考察

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考试完毕,各岗位根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)按计划招聘人数1:1比例确定为体检、考察对象。

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体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察环节由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习,作为考察组成部分。

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(四)公示

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经体检、考察均合格的人员,我校确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我校按规定办理进人和聘用手续。

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聘用人员与第三方公司签订聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

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(五)其他

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1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,除前述已明确的外,我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

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2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在规定的时间内与招聘单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位有权不予保留聘用资格。

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四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:

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浙江财经大学网站(http://www.zufe.edu.cn/,人才招聘)。招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

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(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理。

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监督电话:0571-87557163(浙江财经大学纪检监察室)

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(三)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

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咨询电话:0571-87557384(浙江财经大学人事处叶老师)




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原标题:杭州市浙江财经大学人事派遣制工作人员招聘19人启事
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职位表.xls