招聘5人5个岗位
根据我县国企工作需要，特面向社会公开招聘部分县属国有企业总经理岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，具有中华人民共和国国籍，拥护中共共产党领导，坚决执行党的路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任。
2.具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，能够捕捉商机、防控风险，注重推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，推进企业核心竞争力不断提升。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉宏观经济形势和国家政策法规。具有一定的国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有突出的工作业绩，勤奋敬业、真抓实干、勇于担当、敢抓敢管、忠诚企业。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，较好履行政治责任、经济责任、社会责任，推动企业高质量发展。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守国家法律法规及实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，忠实执行董事会决议，自觉维护公司及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。
6.具备岗位所需的条件；
7.具有正常履行岗位职责的身体条件;
8.年龄限定见招聘岗位表。
（二）不得报考或取消考试、聘用资格的情形
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.曾受过司法机关刑事处罚的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.有配偶或子女移居国（境）外的；
6.被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的，个人征信有恶意不良信用记录的;
7.违反《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》及违反企业相关管理规定的，有重大违法违纪违规记录的，因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的;
8.有其它违反国家法律、法规行为的;
9.在招聘的任何环节或聘用后发现应聘者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
10.其他有关法律法规和规范性文件另有规定的。
（三）招聘岗位详情
招聘企业、岗位、人数及具体要求详见附件:《2024年永泰县县属国有企业高管人员公开招聘岗位信息表》。应聘者可在永泰县人民政府信息网和“大美永泰”微信公众号查询。
（四）资格认定起止日期
1.证书、工作经历等资格条件
应聘者应提交符合岗位要求的毕业证书、学位证书，取得境外学历学位证书的应聘者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；证书取得时间截止到报名第一天(即：2024年11月18日)。
招聘岗位要求的其它各类证书等，应聘者必须在报名第一天前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。
工作经历等需计算年限的条件，开始时间均为相关经历生效的第一天，以公告发布时间为截止日期。
2.年龄的计算以公告发布时间为截止时间，例如，要求年龄在50周岁及以下，应聘者的出生日期应在1973年11月8日及之后。
3.其他未予说明的事项，均以报名第一天为截止日期。
上述证书及相关证明材料，应在报名资格审查时提交。
二、招聘程序
本次公开招聘工作按照组织报名、资格审查、综合考评（面试、面谈）、体检考察、公示等程序实施。
（一）组织报名
1.报名时间：2024年11月18日至12月20日（工作日期间），上午8:00－12:00，下午14:30－17:30，联系人：郑女士，咨询电话：0591-24839133。
2.报名方式：本次报名采取现场报名的方式，每人限报1个岗位。应聘者需携带以下材料，到永泰县国有资产管理中心会议室（永泰县城峰镇金融大厦6楼）进行报名：
（1）报名表（报名表可登陆永泰县人民政府信息网、“大美永泰”微信公众号下载填写，纸质版一式二份，电子版发送至邮箱ytxgyzcglzx@163.com）；
（2）近期2寸同版彩色免冠正面照片3张及电子档；
（3）身份证、毕业证书、学位证书、与报考岗位条件相符的专业技术职务任职资格证书原件和复印件（应聘者本人在复印件上签名）；
（4）与报考岗位相符的工作经历、工作业绩等证明材料原件和复印件（加盖单位公章）。
（二）资格审查
由县国资中心党委对报名人员资格进行审查，经审查合格者，进行为期3天的对外公示，公示没有异议的，列为考评对象。考评对象与岗位计划数的比例原则上不低于3：1，达不到规定比例的，由县公招办研究确定。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报名人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取公开招聘资格的，以及在面试和体检中作弊、在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消选拔资格，并按规定对当事人进行相应处理。
（三）综合考评
综合考评主要通过面试和面谈的方式进行。应聘者如自愿放弃考评资格的，最迟应于考评前4天提出申请。
面试采用结构化面试的方式，主要测试应聘者的综合分析、应变能力、沟通能力等。面试为百分制评分，根据面试成绩从高到低的顺序，按照每个岗位计划数的3倍进入面谈。面谈主要了解应聘者作为企业管理人员所应具备的领导能力、专业能力，以及与招聘岗位的匹配适应度。
面试和面谈成绩均以百分制进行评分，按照面试成绩70%和面谈成绩30%比例折算为考评综合成绩，并对外公布。考评综合成绩不作为是否聘任的唯一依据，需结合体检和考察结果确定。
（四）体检和考察
1.体检。根据考评综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，体检人选与招聘计划数的比例为2：1，参加体检人员名单进行为期3天的对外公示。因体检不合格或自愿放弃体检资格的，则根据该岗位考评综合成绩从高到低顺序递补。体检标准参照国家公务员录用体检标准执行，体检机构从公务员体检定点医院中随机抽取。
2.考察。体检合格者确定为考察对象，由县国资中心党委负责组织考察工作，对考察对象的德、能、勤、绩、廉表现情况进行全面考察，重点考察政治素质，并书面征求县纪委监委、公安、法院、市监等相关部门意见。结合档案查阅、个别谈话、实地走访、同考察对象本人面谈等对考察对象有关情况进行全面了解。
（五）公示
1.根据考评成绩、体检、考察结果，由县委常委会结合实际工作需要进行集体讨论研究，确定最终拟聘用人选；
2.由县公招办对拟聘对象进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。
3.聘用人员实行一年试用期。试用期内享受相应岗位的待遇，试用期满后，经考核胜任的，予以正式聘用；不能胜任的，予以解聘。
三、薪酬标准
岗位年薪由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分组成，年薪考核按照最新永泰县县属国企薪酬制度执行，签订业绩承诺，根据考核结果核算具体薪酬，年薪约在20-30万元之间。
四、其他事项
1.本次招聘不收取考试费，应聘者参考所发生的所有往返交通费、食宿费自理；
2.应聘者所提供的个人信息资料恕不退还，招聘企业将予以妥善保管。
五、监督举报方式
本次公开招聘工作全程接受社会各界监督。一经发现存在违纪违规行为的，将认真核查、严肃处理。监督举报电话如下：
县纪委监委举报电话：0591－24852502
县委组织部举报电话：0591-12380-6-4,0591-24876173
(永泰县委组织部干部监督科)
县人社局举报电话：0591－24832425
县公招办举报电话：0591－24839133
本公告及本公告未尽事宜由永泰县公招办负责解释。
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