招聘47人31个岗位
绵阳仙海融合生态科技有限公司、绵阳仙海发展控股集团有限公司均为绵阳市仙海水利风景区管委会出资成立的国有独资公司。公司构建了“2+4+Ｎ”的组织架构和建设开发、乡村振兴、产业投资、文旅运营4大业务板块，通过开发投资建设运营一体化大力发展区域特色产业，致力于推动区域内新型城镇化和产业转型发展。根据公司生产经营需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘中层管理人员和工作人员共计47名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和职位
详见融合/仙发集团外部公开招聘计划表（2024年第二批次）（附件1）。
二、报名时间
招聘公告发布之日起至2024年11月15日17:00截止。如在公告期内符合资格的报名人数不足时，将根据情况适时延长公告时间或取消该岗位招聘。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备的基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守国家宪法、法律、法规；
2.能够履行企业员工义务，遵守纪律，品行端正；
3.符合国有企业工作人员招聘工作有关回避的规定；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.招聘岗位要求的其他资格条件；
6.服从集团内部工作调整安排。
上述条件中涉及年龄、工龄、学历等时间计算截至招聘公告发布当日。
（二）具有下列情形之一的，不得参与应聘：
1.集团含所属公司内部在岗在职员工（不包括控参股公司）；
2.受过刑事处罚的；
3.被行政机关、事业单位、公司辞退、开除的；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查的；
5.尚未解除党纪、政纪处分的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照融合/仙发集团有关规定执行，享受五险一金、员工食堂、上下班通勤车、工会福利、带薪年假、健康体检等福利。
五、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合测评（笔试和面试）、背景调查和体检、结果公示、录用的程序进行。招聘过程中，公司将通过邮件、电话或短信方式通知合格应聘人员进入下一招聘环节（逾期未通知即为未通过），请报名人员注意保持联系畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求准时参加各招聘环节的，均视为自动放弃。
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资格审查。资格审查贯穿招聘全过程及录用后劳动合同的有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘人员本人承担。
2.综合测评。综合测评通过笔试与面试相结合的方式开展，各招聘岗位参加综合测评人数与需求人数之比不低于2:1。笔试、面试满分各100分，综合测评成绩=笔试得分×40%+面试得分×60%。若应聘人员笔试、面试其中一项低于60分，则不能进入本次招聘下一环节。
（1）笔试采取闭卷方式，主要测评应聘人员的专业思维、专业能力等。
（2）面试原则上按照笔试成绩从高到低排列，每个岗位最多10:1的比例进入面试。面试方式为半结构化面试，着重考察应聘人员解决实际问题的专业能力。
（3）综合测评成绩通过与招聘信息发布的相同渠道面向社会公示，公示期为3个工作日。
3.背景调查和体检
根据招聘岗位人数，按照应聘人员的综合测评成绩从高到低依次等额确定拟背景调查人员，集团委托第三方机构开展背景调查。
根据背景调查情况，通知拟录用人员体检相关事项。原则上，体检应在三级甲等医院实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及其相关规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
4.结果公示
根据资格审查、综合测评、背景调查和体检结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，经公司审议确定拟录用人员；拟录用人员信息通过与招聘信息发布的相同渠道面向社会公示，公示期为3个工作日。
5.录用
在公示期满无异议后，通过邮件、电话或短信方式通知拟录用人员办理正式聘用手续和签订劳动合同。
6.补录
因应聘人员主动放弃、背景调查未通过或体检不合格导致拟聘岗位出现空缺的，可根据实际情况按该岗位成绩从高到低顺序依次补录。补录公告通过与招聘信息发布的相同渠道面向社会公示，公示期为3个工作日。
六、报名方式
凡符合招聘资格条件的应聘人员，自行下载填报《应聘人员岗位申请表》（详见附件2），将应聘人员岗位申请表（应聘人员签名处需本人手签）、居民身份证、学历（学位）证书及学信网学籍证明、职称或职业资格证书以及证明个人从业经历的资料扫描件以压缩文件包的形式（文件包命名格式为“应聘单位+部门+岗位+应聘人员姓名”）发送至14441091@qq.com。每人限报一个岗位。
联系人：高先生，联系电话：19383687137
七、监督投诉渠道
仙发集团纪委办公室：0816-6957528
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