招聘1人1个岗位
一、委托招聘公司简介
安徽省开发投资有限公司成立于2015年，是安徽省信保控股集团之子公司，位于安徽省合肥市，主要业务为对外投资和投资管理。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
三、招聘岗位
此次招聘劳务派遣人员1人，为行政管理岗，具体招聘岗位、人数、条件等详见《招聘计划表》。
四、招聘要求
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德；
（二）身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1994年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2024年10月23日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）违反国家法律法规，受过刑事责任追究的（含宣告有罪免于刑事处罚的）；
（二）有违法违纪行为正在被立案调查的；
（三）受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的；
（四）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
（五）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（六）其他违反法律法规规定的人员。
五、招聘程序和办法
（一）报名及资格审查
1.报名方式：本次招聘报名采取网上报名、现场资格复审相结合的方式进行。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接：https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=130注册报名信息，经线上优筛优选初审合格后，关注后续测评通知。
2.报名、审核时间：2024年10月23日至2024年10月25日下午17:00。考生须于10月23日至10月26日17：00前，登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站“查询/打印资审结果”查看是否通过网上审核。报名审核、资格复审将由合肥市包河区人力资源开发有限公司负责，考生请尽量完善个人工作经历信息，考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误，审核标准由合肥市包河区人力资源开发有限公司负责解释，考生审核过程中有异议的请与合肥市包河区人力资源开发有限公司联系。
3.考试费缴纳：资格审核通过后至10月27日前，通过合肥包河区人力资源开发有限公司网站按规定缴纳面试费用80元，未按时缴费及缴费后未参加面试的人员视为放弃，缴费成功后不可申请退款。
4.开考比例要求：通过资格审核的报考人员与岗位招聘计划数比例不低于1：3。不足开考比例的，经招聘单位研究决定同意可降低比例至1：2，直接参与面试。降低开考比例后仍达不到开考比例的取消此次的招聘计划，择期再行发布，岗位取消招聘的，可在规定时间内改报其他岗位或退回已缴纳面试费用。
5.面试安排：
（1）人才测评面试等各环节的时间和地点，报名结束后另行通知。以包河区人力资源开发有限公司网站公告为准。
（2）面试分为初试和复试，采取半结构化面试方式。面试对报考人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评；面试满分100分，设定面试成绩最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
6.人才测评面试后，安排资格复审。
7.注册、审核过程中，如有相关问题请咨询:0551-62799219/63770806。
（二）注意事项：
1.委托单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止本次岗位的招聘工作，无需提前说明。
2.资格复审时须提供打印报名表，本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告，工作经历证明和相关资格证书的原件及复印件。
3.报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在合肥包河区人力资源开发有限公司网站关注招聘动态。
（三）体检和考察
1.体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。
2.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位人才测评人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源开发有限公司网上公示3日。
六、聘用手续
1.聘用方式：本次聘用人员符合聘用条件的，采取劳务派遣形式，与合肥包河区人力资源开发有限公司签订劳动合同。
2.薪资待遇：根据委托单位有关规定执行，提供有竞争力的薪酬待遇。
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