招聘2人1个岗位
根据《中华人民共和国公务员法》
及珠海市公务员管理有关规定，
中共珠海市委办公室拟在
全市范围内选调公务员2名
现就有关事项公告如下：
一、选调对象
全市各级机关（单位）和参照公务员法管理机关（单位）已进行公务员登记或参照登记备案且在编在岗的公务员（以下统称公务员），含中央、省驻珠单位公务员。
二、选调职位
选调三级主任科员及以下职级公务员2名。具体职位要求详见《中共珠海市委办公室2024年度公开选调职位表》（附件1）。
三、资格条件
报名人员除具有《公务员转任规定》要求的资格条件外，还应符合以下条件：
（一）中共党员，具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，作风优良，清正廉洁；
（二）具有大学本科以上学历、学士以上学位，年龄在35周岁（含）以下，研究生放宽至40周岁（含）以下；
（三）具有职位相应及以上层次职务、职级。涉及领导职务和职级升降、领导职务和职级互相转任的，须符合有关规定要求；
（四）各年度考核均为称职及以上等次（新录用公务员试用期除外）；
（五）具有下列情形之一的人员不予选调：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.曾受党纪政务处分，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理影响期未满或者期满影响使用的。
5.选调生基层锻炼时间未满2年，新录用镇街公务员在镇街机关服务未满5年，市外转任到我市各级机关（单位）人员工作未满3年，以及对转任或交流提拔有其他限制性规定的。
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7.按照《中华人民共和国公务员法》等相关规定转任后构成回避关系的。
8.法律、法规规定的其他情形。
四、报名
报名时间为2024年10月16日至10月25日。本次公开选调采取电子邮件报名方式进行，报名邮箱地址为swbgbk@zhuhai.gov.cn（咨询电话：0756-2218091）。
报名人员需按公告要求，及时如实报送相关材料，邮件主题按“选调--职位名称--姓名”命名。
报名材料如下：
1.报名登记表（附件2，本人签名，双面打印，PDF格式及WORD版）；
2.个人信息汇总表（附件3）；
3.个人学历、学位证书彩色扫描件，就读的为境外大学的需同时提供教育部学历认证；
4.报名要求的其他资料。
五、选调程序
（一）资格审核。按照公告及职位要求对报名人员进行资格审核，审核合格的进入笔试环节。
资格审核贯穿公开选调全过程。在选调各环节发现报名人员不符合选调资格条件的，或报名人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消选调资格。
（二）综合评价。综合评价分为笔试、面谈两个环节。笔试采用闭卷方式进行，主要考核报名人员综合能力，满分为100分，合格线为70分。在笔试成绩合格的报名人员中，按照成绩从高分到低分的顺序确定入围面谈人选，入围面谈人选比例不低于5:1。面谈重点考查报名人员思想政治表现、综合素质、专业能力、心理健康水平等方面情况，结合报名人员学历层次、工作经历与职位匹配度、工作实绩、奖惩情况等方面情况，研究确定面谈成绩。综合评价成绩=笔试成绩×50%＋面谈成绩×50%，满分为100分，合格分数线为70分。
（三）面试。在综合评价成绩合格的报名人员中，按照成绩从高分到低分的顺序确定入围面试人选，入围面试人选比例不低于3:1。比例低于3:1的，相应核减职位选调人数或不予开考。
入围面试人员工作单位为区以下机关的，面试前须取得各区组织人事部门提供的同意报考证明。
面试采取结构化面试方式，重点考查面试人员综合分析、判断决策、人际沟通、团队协作以及言语表达能力。面试满分为100分。
笔试、面谈、面试的时间和地点另行通知。
（四）总成绩。总成绩=综合评价成绩×50%＋面试成绩×50%，合格分数线为70分。按照总成绩从高分到低分的顺序1:1确定体检和考察对象。达不到合格分数线的人员，不得确定为体检和考察对象；均未达到合格分数线的，取消该职位选调。
（五）体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准。
（六）组织考察。确定考察对象后，由市委办公室派出考察组赴考察对象所在单位进行考察。经考察，若发现考察对象存在不适宜转任情况的，不予转任。
（七）公示和手续办理。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按规定办理转任手续；对反映有影响选调的问题并查有实据的，取消选调资格。
（八）递补。有以下情形之一的，可按照总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
1.体检不合格的；
2.体检人选放弃体检的；
3.考察不合格的；
4.考察人选放弃考察的；
5.拟选调人员放弃选调资格的。
六、其他事项
本公告涉及的年龄、工作经历、相关服务年限、党员资格以及相关资历要求等取得时间的计算截止日期为2024年10月31日。
中共珠海市委办公室拥有本公告的最终解释权。咨询电话：0756-2218091。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00hfsC
