因工作需要，浙江至诚人力资源开发有限公司招聘派遣制工作人员3名，派遣至丽水市处州水资源开发有限公司工作。现将有关招聘事项公告如下：

一

招聘计划

本次共招聘派遣制工作人员3名，具体内容如下：

二

招聘条件

报考人员除具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：

（一）思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线方针政策；

（二）遵纪守法，品行端正，作风正派,未受过刑事处罚；

（三）身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。

有下列情形之一的，不能报考：

1.个人有严重不诚信记录的；

2.受过刑事处罚的；

3.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门调查的；

4.有相关法律法规规定不得聘用等其他情形的。

三

招聘办法

招聘工作贯彻公开、公正、平等、竞争原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公开报名、资格审查、比选、面试、考察、公示录用的方式进行。具体程序：

（一）报名及资格初审

报名方式：本次公开招聘采用线下报名形式。

报名时间：2024年10月11日—2024年10月16日

报名咨询电话：13357085125

报名地址：浙江至诚人力资源开发有限公司(丽水莲都区人民街888号4#3楼301室)

报考人员需按上述报名渠道进行报名，并提供报考岗位所需的证明材料。

报名需提供材料：

1.《浙江至诚人力资源开发有限公司公开招聘报名表》及一寸彩色近照1张；

2.户口本、有效《居民身份证》(报名与考试所使用的身份证必须一致，且正反面合并复印在同一页面)；

3.工作经历证明（劳动合同、社保缴纳记录等）；

4.无犯罪记录证明；

5.机动车驾驶证（如有）；

报考人员对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格初审：报名后，对报考人员进行资格审核。资格初审结果可咨询联系电话:13357085125

通过资格审查的报考人员另行通知。

（二）比选及资格复审

此次岗位组织比选。比选指标主要包括报考人员的工作经历、工作业绩等(如有相关证明材料，需提供）。比选成绩满分100分，合格分60分。比选合格者进入资格复审，资格复审合格者参加面试。资格复审时，需提供《浙江至诚人力资源开发有限公司公开招聘报名表》、本人有效期内二代身份证件及其他证书（如有）等原件及复印件，相关工作经历证明材料（须提供社保缴纳记录、单位证明或劳动合同等有效证明）、一寸彩色近照1张到指定地点进行资格复审，时间、地点另行通知。

（三）面试

面试采用面谈的方式进行，面试成绩满分100分，合格分60分。面试时间另行通知，报考人员携带有效期内居民身份证，在规定的时间和地点参加。入围面试人员放弃面试资格的，在该岗位报考人员中按比选成绩从高分到低分予以递补。

（四）体检考察

总成绩=比选成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象，体检按入职体检执行，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检费用自理。体检、考察放弃或不合格的，按总成绩排名依次递补。

（五）公示录用

根据应聘者比选、面试、体检、考察等综合情况，确定拟聘用对象并向社会公示5个工作日，公示无异议后，按规定办理聘用手续。

聘用人员在接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格。

本次招聘的拟聘用人员，因未按时报到、不服从岗位调配、试用期考核不合格，或签约对象在2024年度内离职等情况带来岗位空缺的，可按照“同岗位、同要求、总成绩从高分到低分”的原则依次递补体检、考察对象。递补人员与岗位匹配度不高的，公司保留是否聘用的权利。

聘用人员与派遣公司签订劳动合同，实行1个月的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

四

其他事项

本公告由浙江至诚人力资源开发有限公司负责解释。

附件：浙江至诚人力资源开发有限公司公开招聘报名表

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