招聘网络安全服务工程师1名，薪酬范围（10000元-11000元/月）

岗位职责描述：

1.完成网络安全设备的运维工作；

2.完成网络安全设备的日常巡检、策略配置调整、特征库升级、安全数据初步分析等工作，根据日常运维情况提出合理优化建议，并进行安全加固等工作；

3.按要求在重要敏感时期开展网络安全保障工作；

4.配合应对各类网络安全检查工作，具备一定的网络安全自查能力。并对发现的安全问题进行处置加固；

5.组织完成安全事件应急处置工作；

6.协助开展实战演练相关工作；

7.完成日常系统漏扫、渗透测试、安全评估、风险评估工作，根据评估结果提供解决建议，并配合进行整改修复；

8.日常开展5*9实时监测、定期开展对web攻击、APT攻击、爆破等各类高级威胁事件深度分析，结合最新威胁情报和业务应用情况，排查安全隐患，并提供处置建议；

9.协助编制安全相关规范文档，定期信息资产进行全面梳理、详细分析、资产状态监控和记录等工作；

10.参与终端设备维护及视频会议保障工作；

11.完成领导交办的其他工作。

人员具体要求：

1.大学本科及以上学历，有信息技术类专业背景；

2.两年以上网络安全运营、渗透测试、风险评估工作经验；

3.具备CISP证书（CISP-PTE证书优先）；

4.具备安全事件分析能力；

5.能吃苦耐劳、有较强的工作责任心和团队精神；

6.有较强的沟通能力、理解力，可接受工作加班；

7.可熟练操作配置市面主流的网络安全设备，如：漏扫、交换机、防火墙、态势感知、IPS、负载均衡等设备；

8.具备良好的文档、方案编写能力。

招聘程序

招聘工作主要分为六个环节：报名、简历筛选、考试、体检、公示、录用。

1、报名:应聘人员通过邮箱xinzhiruitong@cnpat.com.cn投递简历报名。简历信息应当真实、准确，若发现有提供虚假信息的，立即取消报考资格。

2、简历筛选：根据岗位要求，择优选取考试候选人。

3、考试：根据岗位要求，视情况组织候选人参加笔试、面试。

4、体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

5、公示：根据考试成绩及体检情况，择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在信息中心网站上公示，公示期为7个工作日。

6、录用：公示期间无异议的，签订劳动合同，办理入职手续；公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否录用。