四川银行分支机构高管社会招聘公告
四川银行分支机构高管社会招聘公告
金融招考信息

招聘若干人4个岗位

报名时间
即日起
招聘程序
网上报名、简历筛选(资格审查)、综合测评、组织考察(背景调查)、体检、录用等

一、关于我们

四川银行股份有限公司(以下简称“四川银行”)是四川省首家省级法人城市商业银行,注册资本金300亿元,位居全国城市商业银行前列。

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四川银行秉承“好雨知时润物无声”的经营服务理念,坚守服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民的市场定位,遵循商业银行经营规律,对标行业先进,注重改革创新,以市场化、专业化为导向,着力支持四川经济社会发展中的重点领域和薄弱环节,支持培育具有区域特色和比较优势的战略新兴产业,服务成渝地区双城经济圈建设,致力于成为管理规范、经营稳健、品牌卓越、具有全国影响力的一流省级银行和四川经济社会发展的金融主力军。

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截至目前,四川银行在川营业网点137家,已在成都、凉山、攀枝花、自贡、泸州、内江、达州、雅安、眉山、广安、南充和广元设立了分行,并将逐步增设分行。

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二、招聘岗位

1.成都分行副行长(四川银行中层正职级,简称“中层正职级”,以下类同)。

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2.市州分行行长、副行长(中层正、副职级)。

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3.成都地区管理型支行行长(中层副职级)。

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三、拟工作地点

1.成都分行副行长:成都地区。

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2.市州分行行长、副行长:根据工作需要在四川省各市州分行(含拟设分行)统筹安排。

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3.成都地区管理型支行行长:根据工作需要在成都市各区(市、县)管理型支行统筹安排。

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四、用工性质

本次招聘岗位均为合同制,与四川银行签订劳动合同。

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五、资格条件

(一)基本条件

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1.坚决拥护中国共产党的领导,带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决贯彻执行党的路线方针政策和省委省政府的重大决策部署,具有较高的政治素质,对党绝对忠诚。

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2.具有开拓创新意识,敢于担当作为,善于攻坚克难,主动应对市场竞争,有强烈的干事创业精神、较强的组织领导和沟通协调能力,有较强的斗争精神和斗争本领,有正确的政绩观,拥有良好的工作业绩和考核评价结果。

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3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力及从业资质,懂经营、善管理,熟悉金融行业相关政策法规、发展规律、行业情况。

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4.具有良好的职业素养和个人品行,遵纪守法、廉洁从业、诚实守信、勤奋敬业,具有较强的带队伍能力。

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5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

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6.符合四川银行履职回避的有关规定。已在四川银行担任高、中、基层管理人员及相应层级职务的人员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲不得报名;已在四川银行工作的普通员工的父母、配偶及其父母、子女及其配偶不得报名;涉及同一分支机构的履职回避问题,从严管理。

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7.无经商办企业情形(如存在经商办企业行为,完成工商登记变更或注销手续将作为录用前提条件)。

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8.无在其他单位兼职情形(如存在兼职行为,完成免职或退出手续将作为录用前提条件)。

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9.无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。

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(二)岗位条件

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1.成都分行副行长、市州分行行长(中层正职级)

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(1)应具有大学本科及以上文化程度,或具有经国家教育部认证的境外院校大学本科及以上学历。

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(2)年龄原则上不超过50周岁,特别优秀的可适当放宽。

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(3)从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)。

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(4)一般应有中层正职级岗位工作经历;或者在中层副职级管理岗位工作2年以上且累计具有5年以上工作经历;或者在中层副职级管理岗位和基层正职级管理岗位累计具有5年以上工作经历(其中至少有1年以上中层副职级管理岗位工作经历)。

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(5)符合国家相关法律、法规、规章和金融监督管理部门规定的任职条件。

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(6)其他任职条件详见各岗位信息。

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(7)任职年限和工作经历的截止计算时间为2024年9月。

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2.市州分行副行长、成都地区管理型支行行长(中层副职级)

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(1)应具有大学本科及以上文化程度,或具有经国家教育部认证的境外院校大学本科及以上学历。

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(2)年龄原则上不超过45周岁,特别优秀的可适当放宽。

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(3)从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)。

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(4)一般应有中层副职级岗位工作经历;或者在基层正职级管理岗位工作3年以上且累计具有5年以上工作经历;或者在基层正职级管理岗位和基层副职级管理岗位累计具有5年以上工作经历(其中至少有1年以上基层正职级管理岗位工作经历)。

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(5)符合国家相关法律、法规、规章和金融监督管理部门规定的任职条件。

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(6)其他任职条件详见各岗位信息。

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(7)任职年限和工作经历的截止计算时间为2024年9月。

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3.有关说明

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中层正、副职级是指分别对应四川银行总行部门总经理、副总经理,成都地区以外市州分行行长、副行长等对应的职务层级;基层正职级为中层副职级下一个职务层级,以此类推。

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六、招聘程序

招聘工作按照网上报名、简历筛选(资格审查)、综合测评、组织考察(背景调查)、体检、录用等程序进行,未通过相关应聘环节的应聘者不再另行通知。

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(一)网上报名。应聘者登录前程无忧网站进行报名,每人仅可从成都分行副行长、市州分行行长、市州分行副行长和成都地区管理型支行行长4个岗位中申请1个岗位;填报多个岗位的,将以最后一个填报岗位为准。

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(二)简历筛选(资格审查)。我行将根据招聘条件对应聘者进行简历筛选(资格审查),并根据招聘需求及报名情况等,择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的,取消其应聘资格。

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(三)综合测评。采用面试为主、测评工具为辅的方式,对应聘者的政治素质、专业能力、工作实绩等方面情况进行综合测评。

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(四)组织考察(背景调查)。针对面试通过人员,综合采用履历评价、德才评价、实绩评价等方式组织实施考察或进行背景调查。

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(五)面试、体检、录用等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知,请及时关注。

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七、注意事项

(一)本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。

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(二)应聘者报名成功后会收到系统信息和反馈邮件,请注意查收并确认投递信息是否正确。

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(三)应聘者应对个人填报信息的真实性、准确性、一致性和完整性负责,凡弄虚作假者,一经查实,我行有权取消应聘资格,已录用的解除劳动合同。应聘者应按照要求认真检查复核各阶段填报的各类信息,工作经历、学历学位、职务职级、奖励表彰、处分处罚以及经商办企业、在其他单位兼职等对人选评价产生重要影响的信息错填、漏填的,将视为弄虚作假。

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(四)在相关官方(含官方授权)渠道查询到工商登记信息的,即认定存在经商办企业行为。

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(五)招聘信息以四川银行官网(www.scbank.cn)和微信公众号为准,我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素,调整个别岗位的招聘,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

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咨询电话:028-63289739,028-81296309

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建议咨询时间:工作日14:00-18:00

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原标题:四川银行分支机构高管社会招聘公告
(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)
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