招聘若干人
中国科学院昆明动物研究所（以下简称“昆明动物所”）隶属于中国科学院，是我国生物多样性演化、保护与可持续利用领域的综合性研究机构。昆明动物所成立于1959年4月，其前身为昆虫研究所紫胶虫工作站，1962年改名为中国科学院西南动物研究所，1970年划归云南省后改名为云南省动物研究所，1978年重归中国科学院，恢复原所名。一直以来，昆明动物所立足我国西南与东南亚地区丰富的遗传多样性资源，依托模式动物表型与遗传研究国家重大科技基础设施（灵长类设施）等特色平台，围绕“生物多样性研究与保护”、“遗传资源综合利用研究”、“动物复杂性状解析与调控”和“灵长类疾病动物模型构建与应用”为主攻方向，解析生物多样性形成与维持机制，揭示动物遗传多样性、适应性进化的遗传驱动力与发育调控模式，创制人类重大疾病的灵长类动物模型，突破生物多样性资源保护与创新利用关键技术。致力于成为本领域引领发展的世界级研究中心、人才高地和原创成果策源地，支撑国家生物多样性保护、动物模型创建和可持续创新利用等战略需求。
昆明动物所现有研究团队44个，在职职工470人，在读研究生460人，现有中国科学院院士2人，国家杰出青年基金获得者11人，国家优秀青年科学基金获得者12人。昆明动物所在相关领域具有扎实积累，随着模式动物表型与遗传研究国家重大科技基础设施（灵长类设施）、国家昆明高等级生物安全灵长类动物实验中心（P3实验室）等国家级特色创新研究平台的建设与运行，已形成独有特色和平台集聚优势。
现因昆明动物所发展需要，本着“公平公正、面向社会，公开招聘、竞争上岗、择优聘用”原则，面向社会公开招聘青年博士人才若干，欢迎有意者应聘。
一、招聘研究领域
基于现有重大科研技术平台及昆明动物所发展需求，欢迎（包括但不局限于）进化生物学、动物学、遗传学、神经生物学、分子生物学、细胞生物学、基础医学等学科背景的研究人才，尤其是交叉学科研究人才申请。
二、申请条件
申请特别研究助理/全职博士后：
1.申请人应取得较好的研究成果，具有良好的科研潜质和学术道德，有较高的学术水平，近3年毕业的博士优先考虑（含2024年应届博士毕业生）；
2.具有良好的英语听说读写能力；良好的沟通能力和团队合作能力；对科学研究有浓厚兴趣，能独立开展研究工作。
申请事业编制：
除以上条件，申请人应具有博士后或中国科学院特别研究助理相关经历。
三、聘期待遇与支持条件
1.提供充足的科研支持，鼎力支持人才申报国家、中国科学院及地方的各类人才项目及科研项目，依据自身条件积极申报：
①中国科学院特别研究助理资助项目60万元，中国科学院青年创新促进会会员80万；
②云南省“兴滇英才支持计划”青年人才专项最高200万元项目；
③云南省“彩云博士后计划”择优资助22万元，留滇来滇工作生活补助15万元，博士后创新项目支持计划最高30万元项目资助；
2.年薪20-60万元，参照事业编制职工享受福利，享有年度考核奖金、科研绩效奖励、五险一金等，解决子女入学问题；
3.全职博士后岗位按国家、省级博后站规定办理入站手续，签订聘用合同；特别研究助理岗位按国家、中国科学院及研究所规定签订聘用合同；事业编制岗位按国家、中国科学院及研究所规定签订事业编制聘用合同；
4.生活补贴10-120万元（含国家、云南省、研究所支持）。
四、昆明动物所青年人才“攀登计划”
为进一步完善青年科技人才早发现培养机制，激励、促进其快速成长，昆明动物所实施青年人才“攀登计划”。计划设置两个层次，特别优秀者可按照要求申请青年人才“攀登计划”，具体如下：
1.第一层次”攀登菁才”：对于在领域内基础理论和前沿问题研究取得原创性成果，作出重要贡献，具有成长为青年拔尖人才（如获得国家“优秀青年科学基金”或其他同水平人才项目）发展潜力的优秀青年（年龄38岁及以下）；聘期5年；聘期期间岗位级别及待遇等按研究员四级执行（不低于40万元每年）；
2.第二层次“攀登优才”：对于具有良好的科研素养，具备一定的独立开展研究能力，具有成长为优秀青年科学家潜力的青年人才（年龄35岁及以下）；聘期3年；聘期期间岗位级别及待遇等按照副研究员三级执行（一般不低于30万元每年）。
五、申请方式
申请者请将申请材料发送至人才招聘邮箱hr@mail.kiz.ac.cn，邮件标题请注明应聘“研究方向+姓名”,申请材料包括:个人简历（含获得学位情况、发表论文及其他科研成果、获奖情况介绍等）；学历、学位证书（应届毕业生可暂不提供）；研究经历及工作设想；其它证明相关业绩材料。
联系人：熊老师
联系邮箱：hr@mail.kiz.ac.cn
联系电话：86-871-65199941（国外）
0871-65199941（国内）
我们虚位以待，热诚欢迎海内外优秀人才！
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