事业单位招考
大庆市红岗区机关事业单位人才引进10名公告
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事业单位招考

招聘10人1个岗位

报名时间
2024年9月24日 -2024年11月14日 11:00
考试形式
结构化面试

为深入实施人才强区战略,经区委、区政府研究决定,计划在2024年下半年引进一批机关事业单位人才,现将有关事宜公告如下:


一、引进计划

计划为区属机关事业单位引进人才10名,具体引进岗位数量和要求详见《2024年下半年大庆市红岗区机关事业单位人才引进计划表》(附件1)。

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二、引进条件

(一)基本条件

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1.具有中华人民共和国国籍。

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2.遵守宪法和法律,具有良好的品行、职业道德和社会公德。

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3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,符合国家公务员录用体检标准。

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4.学习成绩良好,专业知识扎实,能如期毕业并取得相应学历、学位证书。

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5.法律、法规规定的其他条件。

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(二)岗位条件

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1.具有引进岗位所需学历、学位等相关条件的应届毕业生,详见《2024年下半年大庆市红岗区机关事业单位人才引进计划表》(附件1)。2025年毕业生,2023、2024年毕业后未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。不包含尚在服务期(协议期)内的定向培养、委托培养的本科生、研究生,毕业后申请第二学士学位毕业生。其中相关专业要求参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》(附件4-1)《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件4-2)。报考者所学专业未在上述目录中,须经资格审查单位同意后,如实填写自己所学专业,再提交审查。

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2.年满18周岁,2006年9月24日以前出生。本科生年龄应为25周岁以下,1998年9月24日及以后出生;硕士研究生年龄应为30周岁以下,1993年9月24日及以后出生;博士研究生年龄应为35周岁以下,1988年9月24日及以后出生。(考生使用相应学历报名时,现实际年龄应符合该学历的年龄要求)

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3.能够按时获得相应学制的毕业证和学位证,研究生学历的须具有统招大学本科学历和学士学位,报名所使用的专业和学历必须一致。本科及硕士研究生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证,博士研究生应于2025年10月31日前取得相应毕业证和学位证,如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证,取消引进录用资格。

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(三)有下列情形之一的,不予引进

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1.在读的普通高校非应届毕业生。

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2.自公告发布之日起,国家公务员或事业单位在编人员(含试用期内)。

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3.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员。

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4.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为,仍在禁考期人员。

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5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员,或因违法违纪受过党纪政务处分人员。

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6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

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7.隐瞒情况、冒名顶替、弄虚作假、违反考试纪律、档案造假或存在其他问题的人员。

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8.依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

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三、引进程序

(一)报名及资格审查。采取网上报名方式进行。请登录大庆市红岗区人民政府网站(http://www.honggang.gov.cn/)查阅人才引进公告,进入报名系统(http://61.167.145.242:8090)报名。报名时间为即日起至2024年11月14日11:00。报名需提供的材料:

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1.本人有效身份证正反面扫描件。

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2.毕业证书、学位证书、在校就读成绩单、本人获得的各类其他证书扫描件(如有),教育部学历证书电子注册备案表电子版,2025届毕业生尚未取得毕业证、学位证的,需提供有效期内的教育部学籍在线验证报告。

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3.自行下载打印《报考诚信承诺书》(详见附件3),认真阅读后签字拍照或扫描上传。

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报名时如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实取消报名资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

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(二)能力测评。对符合条件的报名人员,集中开展能力测评,以结构化面试为主,原则上不设置开考比例,可根据工作需要加设面谈或笔试。面谈或笔试结束后,按照不高于岗位计划3:1的比例确定进入面试人员(末位出现并列的一并进入面试环节)。面谈排名或笔试成绩不带入面试。面谈或笔试不合格的,不进入面试环节,具体时间地点另行通知。

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面试满分100分,成绩四舍五入取小数点后2位数,并现场公布成绩(末位出现并列的进行加试,如有面谈排名或笔试成绩以高者优先,如依然并列则加试,加试工作另行通知)。面试成绩低于60分的,不进入考核与体检环节。

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根据能力测评最终成绩,按照引进岗位1:1比例从高到低依次确定拟进入考核与体检人选名单,名单在大庆市红岗区人民政府网站进行公示,公示期为3个工作日。

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(三)考核和体检。考核将采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同考核人选面谈等方式进行,重点考核考生思想政治素质、道德品质、现实表现等情况。体检内容和健康标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生本人自理。对因考核、体检不合格或自愿放弃录用等情况产生空缺的,可按能力测评最终成绩从高到低依次递补。

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(四)公示和录用。对通过考核和体检的人员,在大庆市红岗区人民政府网站进行公示,公示期为7个工作日,公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员,办理录用;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。2025年毕业的引进人才毕业后办理相关手续。

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四、其他事宜

1.引进人才由相关部门办理起薪、落实事业编等手续,签订相关协议,试用期一年,参照优秀年轻干部重点培养。

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2.本次人才引进不设具体工作岗位,确定录用后结合区属单位实际需求,充分考虑引进人才的综合素质,统一研究确定工作单位。

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3.本次人才引进不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

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4.报考人员应诚信报名,如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿人才引进全过程,在引才各环节发现报考人员弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的,均取消其报考资格,已经录用的予以解聘,并追究相关责任人的责任。

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5.报考人员应随时关注红岗区人民政府网站发布的公告或通知,保持通讯畅通,因个人原因导致错过任何环节的,报考人员自行承担相关责任。

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6.本公告由大庆市红岗区人才工作领导小组办公室负责解释。

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政策咨询电话:0459-2799091;0459-2799280。

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政策咨询时间:工作日8:30-11:00;13:30-17:00。

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原标题:大庆市红岗区机关事业单位人才引进10名公告
(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)
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