招聘9人6个岗位
江永县城乡供水有限公司（原江永县自来水公司）成立于1982年元月，县属国有企业，隶属江永县水利局管辖，公司下辖大坪坳水厂、源口水厂、上江圩水厂、松柏水厂、千家峒水厂、夏层铺水厂六座水厂，主要业务从事江永县县城及9个乡镇供水服务及供水设施维护。因自身发展和业务需要，经公司研究决定，现就面向社会公开招聘人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持人岗需求相适，综合能力与专业相结合；坚持公开、公正、公平、择优的原则；采取公开报名、统一考试、面试、严格考核、择优聘用的办法进行。
二、招聘计划
1、招聘单位：江永县城乡供水有限公司
2、招聘岗位：招聘岗位计划表
岗位名称 |
岗位计划 |
岗位职责 |
年龄 |
学历 |
专业要求 |
其他条件 |
备注 |
智慧水务管理岗 |
2 |
智慧水务数据分析等 |
35岁周岁及以下 （1989年10月1日 以后出生） |
全日制大专及以上学历 |
数据科学与大数据技术、大数据管理与应用、计算机技术、计算机管理信息、信息安全与管理、通信工程等相关专业 |
性别不限 |
合同制 |
生产工程技术岗 |
2 |
工程管理及预决算、工程设计勘测等 |
35岁周岁及以下 （1989年10月1日以后出生） |
全日制大专及以上学历 |
给排水工程、市政工程、建筑工程技术、工程造价、土木工程、建筑类等相关专业 |
常涉及野外夜间作业， 建议男性 |
合同制 |
财务岗 |
2 |
会计、出纳 |
35岁周岁及以下 （1989年10月1日以后出生） |
全日制大专及以上学历 |
财务管理、会计学、审计、统计与会计核算、金融学等相关专业 |
会计员须具备初级会计师证， 性别不限 |
合同制 |
文秘、文员岗 |
1 |
办公室行政文秘工作等 |
30岁周岁及以下 （1994年10月1日 以后出生） |
全日制大专及以上学历 |
文秘、哲学类、新闻学、语言文学类 |
性别不限 |
合同制 |
测绘员岗 |
1 |
管网地理信息采集、工程测绘等 |
35岁周岁及以下 （1989年10月1日 以后出生） |
全日制大专及以上学历 |
工程测绘、测绘地理信息、地图制图与数字传播、地理空间信息工程类等相关专业 |
常涉及野外夜间作业， 建议男性 |
合同制 |
电器设备维护岗 |
1 |
仪器仪表管理维护、电器电路管理维护等 |
35岁周岁及以下 （1989年10月1日 以后出生） |
全日制大专及以上学历 |
机电一体技术、精密仪器及机械、仪器科学与技术、电器自动化、电子技术等相关专业 |
具备电工证， 性别不限 |
合同制 |
三、招聘条件
1、应聘人员基本条件
（1）拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的思想政治素质，遵守纪律，诚实守信，品行端正，具备良好的职业道德；
（2）具有招聘岗位要求的专业、年龄及学历条件，详见《公司招聘岗位计划表》；
（3）具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件；
（4）本人应聘到江永县城乡供水有限公司后，自愿承诺服务本企业与岗位不少于5年；
（5）具有正常履行工作职责的身体素质。
2、有下列情形之一的人员不能报名
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）受过党纪政务处分或组织处理，尚在影响期内的；
（4）因违纪违法接受组织调查，暂无结论性意见的；
（5）法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘办法及程序
本次公开招聘采取笔试、面试、体检、考察等方式进行。招聘程序分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用八个步骤进行。
1、发布公告。
本次招聘计划在江永县人民政府门户网站、江永县城乡供水有限公司公众号发布公告。
2、报名时间期限。
报名时间：2024年9月20日9：00至2024年10月8日9：00。
3、报名方式：线上报名。
线上报名上传：身份证、毕业证、户口薄、学位证扫描件或高清照片，教育部学籍在线验证报告。报考人员提交的报名材料应当真实、准确、完整(其中报名登记表所填写的专业需与本人的毕业证、学籍证明载明的一致)。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡审查不符合规定资格条件的，取消录聘资格。
报名邮箱jyxzlsgs@126.com
4、资格审查。
资格审查由招聘专项小组办公室对应聘人员的资格条件进行逐项审查。如有提供材料不真、不实或不符合本次招聘公告规定条件的取消报名资格。
5、报名注意事项。
每名报考人员限报一个招聘岗位。
6、每个职位招聘人数与报考人数的比例不得低于1:3,达不到规定比例的取消或核减相应岗位招聘计划。确实急需专业的岗位，经招聘专项小组同意，可降低开考比例。报考被取消职位的人员可在规定时间内，申请改报符合条件的其他职位。
7、考试。
（1）笔试。主要测试应聘人员公共基础知识和申论，笔试时间和地点将通过短信、电话或电子邮件通知告知应聘人员。应聘人员须携带有效居民身份证现场参加。
笔试总分为100分。
（2）面试。按笔试成绩由高至低排列，每个岗位进入面试人数与招聘计划数的比例原则上按3:1，未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员业务运用能力、分析解决实际问题能力、综合协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变处事能力等，具体面试时间、地点，以短信、电话或电子邮件通知为准。应聘人员须携带有效居民身份证现场参加。
(3)综合成绩
按比例采取百分制计算应聘人员综合成绩，计分标准：综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%（成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩相同的按申论成绩进行排名）。
考试结束后，考试成绩将与招聘公告同平台适时发布。
8、体检。
按综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划录用人数1:1的比例确定体检人选。
体检由招聘专项小组统一组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果由主检医师签字并由体检医院加盖公章认定。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检。复检只进行一次，最终体检结果以复检结论为准。
考生体检不合格者或自愿放弃的，空出名额按面试成绩从高到低依次递补。
9、考察
考察对象为体检合格人员。考察由用人单位及其主管部门组织实施，重点考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。同时对其进行报考资格复查。
10、公示
招聘工作结果在江永县人民政府门户网、江永县城乡供水有限公司公众号面向社会公示，公示期为7个工作日。
11、聘用
聘用人员实行试用期制度，试用期间考核参照公司员工管理办法。试用期满合格的予以办理入职（合同制）相关手续;不合格的不予办理相关手续。
聘用人员有下列情形之一的，可以解除其聘用手续
(1)在试用期内被证明不符合招聘条件的；
(2)招聘前有违法犯罪、隐瞒不报的；
(3)严重违反公司的规章制度和规定的；
(4)严重失职、营私舞弊，造成严重后果的；
(5)被依法追究刑事责任的；
(6)不能胜任岗位工作的；
(7)不服从工作安排调动的；
(8)法律、行政法规规定的其他情形。
五、纪律要求
1、本次公开招聘将严格做到：信息公开、过程公开、结果公开，同时主动接受社会及有关部门监督。
2、严格遵守保密制度、回避制度，招聘专项小组成员或工作人员中有亲属报名应聘的，该成员或工作人员不得参与招聘的各项工作。与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考财务管理岗位。
六、其他补充
1、本次招聘人员性质为国企合同制员工，公司与聘用人员实行劳动合同制管理，试用期3个月，合同两年一签。
2、应聘人员被正式聘用后，在聘用期内不得兼职。
3、薪资待遇按照公司管理办法执行。
4、签订劳动合同后，公司为招聘人员购买五险一金。
5、享受国家法定假(元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节等)、年休假、产假、婚假等。
七、联系方式:
咨询电话：周文彬0746-5723121
咨询时间：工作日8：00～12：00
14：30～17：30
八、本实施方案江永县城乡供水有限公司公开招聘专项小组负责解释，未尽事宜，另行研究。
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