招聘17人
我公司是一家成立于2022年2月的昌都市属国有独资企业，经营业务为清洁能源开发投资，现根据工作需要，面向社会招聘17名不同岗位工作人员。
一、财务资金部
1.副部长1名
岗位职责：
（1）协助财务资金部部长分管工程核算、项目融资工作；
（2）负责统筹集团公司成本核算工作，组织建立项目成本控制体系，提高各项管理控制措施的有效性和执行力；
（3）根据集团下达的工程核算指标，组织编制工程预算报表及分析报告，及时完成对账工作；
（4）负责项目各阶段成本费用的追踪分析，发现潜在的风险点，并提出改进建议；
（5）参与编制建设工程投资概预算，协助组织投资项目经济可行性测算；
（6）参与编制建设工程投资概预算，协助组织投资项目经济可行性测算。
任职要求：
（1）40岁以下、5年以上工作经验，会计中级及以上职称或注册会计师，全日制本科及以上学历，正式党员优先考虑；
（2）金融、经济、会计、法律等相关专业毕业，熟悉国有企业财务流程；
（3）较强的成本管理、风险控制、懂项目融资、具备财务分析的能力；
（4）具备良好的职业道德和诚信记录，遵守法律法规和公司规定，有高度的责任感和职业操守；
（5）良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
薪资待遇：
（1）基本工资+绩效工资+其他福利16万-22万/年
（2）五险一金
2.会计3名
岗位职责：
（1）协助财务总监/部门负责人编制公司及各部门的财务预算和成本管理；
（2）负责编制财务报表，审核支付凭证、费用台账；
（3）负责与税务相关的工作，协调内外部审计；
（4）负责办理工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检和更新工作；
（5）审核各部门、项目部提供的原始凭证的合法性、合理性、准确性，并登记账簿、编制会计报表；
（6）编制公司月度/季度/年度财务报表；做好月度/季度/年度财务预算及分析、为公司经营提供支持。
任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业，正式党员优先考虑；
（2）其中1名额有优先考虑有5年以上工作经验的，熟悉财税法规；具有财务预决算及分析工作经验者优先考虑；
（3）熟练掌握新企业会计准则、国家及地方的财税政策；
（4）具有中级会计师资格、注册会计师证者优先考虑；
（5）熟练操作用友财务系统、久其软件，熟悉办公自动化。
薪资待遇：
（1）基本工资+绩效工资+其他福利10万-18万/年
（2）五险一金
二、法务风控部
3.主管1名
岗位职责：
（1）负责公司法务管理体系的建设，对公司重大经营决策提出法律意见，审查公司各类法律性文件的合法性、合规性；
（2）负责对集团各项业务进行全面风险评估，分析可能存在的风险因素，并制定相应的控制措施；
（3）确保集团各项业务活动符合法律法规要求，负责编制集团合规管理制度和流程，并监督执行；
（4）组织处理各种法律事务，包括合同/协议审查、纠纷解决、普法教育等；
（5）负责涉及诉讼或仲裁案件处理，保护集团合法权益；
（6）负责对集团公司改革改制、股份合作、产权转让、筹融资、租赁承包经营等重要经济事项进行法务支持工作。
任职要求：
（1）45岁以下，具备法律相关专业全日制本科及以上学历，正式党员优先考虑；
（2）具备在法律领域5年以上的工作经验，包括在公司法务部门或律师事务所的工作经验，以及处理复杂法律事务的经验；
（3）需要具备良好的法律分析能力、判断力和沟通能力，能够独立处理公司的法律事务，同时要具备出色的文字表达能力和口头表达能力；
（4）有良好的职业道德和操守，需有高度的诚信和专业的态度；
（5）持有相关的法律资格证书B证以上。
薪资待遇：
（1）基本工资+绩效工资+其他福利12万-20万/年
（2）五险一金
4.法务事务岗1名
岗位职责：
（1）参与起草、审核集团重要的规章制度，对集团规章制度的合法性负责；
（2）负责制定标准合同文本，审核各类技术、经济服务合同，参加；
（3）重大合同的起草、谈判工作，监督合同的履行情况；
（4）参与集团兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议；
（5）代表集团处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；
（6）负责开展与集团经营管理有关的法律咨询工作；
（7）参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理；
（8）负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作；
（9）负责员工普法、法制宣传教育工作。
任职要求：
（1）全日制本科以上学历，法律专业，正式党员优先考虑；
（2）有合作精神；
（3）思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强；
（4）本岗位限昌都籍城镇低家庭高校大学毕生报名。
薪资待遇：
（1）基本工资+绩效工资+其他福利8万-10万/年
（2）五险一金
三、建设管理部
5.战略规划岗1名
岗位职责：
（1）负责宏观经济、市场环境、产业前景、技术发展趋势的分析；
（2）编制、调整、评估公司战略规划，明确发展目标、实现路径、年度重点工作和考核节点等；
（3）指导下属子公司落实集团战略目标，开展年度经营计划编制的指导工作；
（4）负责战略委员会会议组织工作，包括准备会议议案、战略规划汇报、会议决议起草等；
（5）负责组织战略研讨和战略宣贯工作，统一领导班子和所属子公司经营思路。
任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，专业不限，企业管理、经济类、财务、工商管理等相关专业，2年以上工作经验，正式党员优先考虑；
（2）具备现代企业管理专业知识；具有较强的研究分析能力、逻辑思维能力、文字撰写能力和协调沟通能力；能熟练使用office办公系统、具有较强ppt制作能力；
（3）从事战略规划管理、分公司管理、国企改革等相关工作1年以上，熟悉相关工作流程的优先考虑。
薪资待遇：
（1）基本工资+绩效工资+其他福利10万-15万/年
（2）五险一金
6.电力工程师岗1名
岗位描述：
（1）负责确定项目的技术路线和设计方案，选择适合的光伏技术和设备；
（2）负责光伏电站设计工作，包括光伏组件的布置、电网连接方案、逆变器选型等；
（3）负责组织设计评审，确保设计符合国家和地方相关标准和规范；
（4）负责组织编制投资项目概算；
（5）协调与施工单位、监理单位、设计院、调试单位、制造商等的技术工作联系，确保设计方案的顺利实施；
（6）负责控制光伏电站项目建设进度，确保工期和质量目标的实现；
（7）负责组件、逆变器、支架等采购产品的质量检测及施工、调试工作，确保工程质量；
（8）负责沟通协调工程建设变更事宜，确保项目的顺利进行。
任职资格：
（1）全日制本科及以上学历，太阳能光伏发电相关专业，具备中级工程师职称，正式党员优先；
（2）有5年以上太阳能行业工作经历；2年以上同等岗位工作经验；
（3）具有丰富的太阳能工程相关技术知识和项目实施技术管理经验；
（4）熟悉电力规范及电力系统控制，熟练运用电力系统相关软件；
（5）熟悉电力变换、输送、分配、控制的理论；
（6）在太阳能产业或知名企业从事过相关职位者优先；
（7）具有光伏行业内2年以上的电气相关工作经验，了解国家光伏系统设计相关的设计规程和规范，熟悉光伏行业设备选型；
（8）身体素质好，能适应高海拔地区工作环境。
薪资待遇：
（1）基本工资+绩效工资+其他福利15万-20万/年
（2）五险一金
7.项目开发岗
岗位描述：
（1）负责牵头开展项目可行性研究，包括资源评估、环境评估、经济效益评估等；
（2）负责牵头开展合作伙伴合作事宜，参与商务谈判，达成合作意向，协助草拟对外投资、合作协议；
（3）协调政府关系，负责电站指标申报、办理用地手续、并网接入手续等相关工作；
（4）负责批报建工作，包括工程设计方案报审、办理建设工程规划许可证、施工图报审，办理施工许可证，促使开发项目具备开工建设条件。
任职资格：
（1）全日制本科及以上学历，能源工程、电气工程、环境工程、项目管理等相关专业、正式党员优先；
（2）具有3年以上清洁能源项目开发、投资或相关领域工作经验；
（3）熟悉清洁能源市场，了解太阳能、风能、水能、生物能等至少一种能源类型的项目开发流程；
（4）熟悉清洁能源相关政策法规、行业标准和技术规范；
（5）掌握项目管理、工程经济、财务分析等基础知识；
（6）了解电力市场、能源交易机制和相关商业模式；
（7）具备较强的项目策划、可行性研究和方案设计能力；
（8）熟练运用项目管理工具和方法，制定项目计划、跟踪项目进度、控制项目成本和风险；
（9）具有良好的商务谈判技巧和沟通协调能力，能够与政府部门、合作伙伴、客户等各方进行有效的沟通和合作；
（10）能够独立撰写项目报告、商务文件和技术文档；
（11）熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
（12）具备良好的团队合作精神，能够与不同部门的人员协同工作，共同推进项目进展；
（13）能够在项目开发过程中承受较大的工作压力，积极应对各种挑战和困难。
薪资待遇：
（1）基本工资+绩效工资+其他福利10万-18万/年
（2）五险一金
8.项目管理岗
岗位描述：
（1）负责项目部的筹建，岗位设置及工作分工，项目管理及整体控制；
（2）组织制定项目建设管理策划、施工组织设计、建设计划、施工方案，并提交工程部审定后实施；
（3）负责制定项目建设启动，进度、质量、安全、物资、资料、风险、成本管理基准计划及目标，经公司审批后实施；
（4）负责项目建设范围、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工管理、考核竣工交付；
（5）负责协调甲方、分包方、监理、设计单位，解决施工问题；
（6）负责项目的任务分解，落实到人，对目标完成情况进行监督检查和调整；
（7）负责建设过程中的问题决策和处理，重大问题及影响瓶颈报部门合议后组织实施；
（8）负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的试验、论证及审核。
任职资格：
（1）全日制本科及以上学历，项目管理、工程造价、或其它工程类相关专业；
（2）具备一建资格，有至少一个完整的新能源EPC项目管理经验；
（3）有过5年以上工作经历，2年以上行业经验；
（4）有良好的沟通能力和抗压力、正式党员优先考虑。
薪资待遇：
（1）基本工资+绩效工资+其他福利15万-25万/年
（2）五险一金
9.造价管理岗
岗位描述：
（1）负责编制、审核项目投资估算、经济评价，参与项目立项、开工等评审工作，并提出合理化建议；
（2）负责编制、审核项目初设概算、执行概算，负责执行概算偏差分析，负责设计变更、签证、委托项目的价格测算，对存在超概风险的项目提出建议解决方案；
（3）负责编制招标控制价，参与工程招标文件、施工合同的编制和审查，参与施工评标，参与施工合同谈判；
（4）负责施工合同的结算工作，负责项目总结算；
（5）接受并配合集团审计监察部的指导，对审计报告中涉及工程造价部分的内容进行及时沟通并落实整改工作，并对整改情况及时反馈。
任职资格：
（1）全日制本科及以上学历，项目管理、工程造价、或其它工程类相关专业；
（2）工程造价3年以上工作经验，有注册造价工程师证书及行业相关经验者优先；
（3）熟悉国家及地方颁布的行业内有关法律法规、政策文件，精通省、市各有关计价定额、估价表及取费标准、工程量清单计价规范；
（4）能够熟练使用博微或广联达计价、算量软件，熟练使用Office或wps等常用办公软件。
薪资待遇：
（1）基本工资+绩效工资+其他福利15万-30万/年
（2）五险一金
四、纪检监察室
10.审计岗2名
岗位描述：
（1)制定集团公司审计制度、审计规范和管理办法；
（2)根据企业经营计划、经营目标以及年度工作重点，编制年度审计计划；
（3)协助开展下属子公司财务收支、工程管理、合同管理、物资采购、经营管理审计；
（4)接受信访、纪检等部门委托，对各种违法违规行为进行专项审计；
（5)需要委托中介机构审计的事项，协助开展中介机构聘用、协调和费用支付工作，对中介机构的审计工作底稿、审计报告等资料进行审核；
（6)负责将审计项目的所有资料按档案管理的有关规定整理归档。
任职资格：
（1）全日制本科及以上学历，审计、会计、造价、财务管理、税务等相关专业，正式党员；
（2）熟练掌握国家审计相关法律法规、政策；
（3）具有中级审计师、会计师资格、注册会计师资格及职称；
（4）有国有企业审计、财务工作经验优先考虑。
薪资待遇：
（1）基本工资+绩效工资+其他福利10万-18万/年
（2）五险一金
11.纪检岗1名
岗位描述：
（1）落实集团党风廉政建设和反腐败工作，组织实施党风廉政建设和反腐倡廉业务学习与培训、警示、宣传教育；
（2）协助开展纪检监督工作，组织签订党风廉政责任书，开展集团系统廉政谈话提醒等工作；
（3）配合上级机关巡视，落实巡视整改工作；
（4）协助开展干部选聘选拔工作环节的干部廉洁审查相关工作；
（5）协助处理下属公司及上级转办的问题线索调查、审核，对党组织、党员违纪情况进行调查、审核以及处理后续工作；
（6）按照上级纪委和本单位要求，起草报送各项纪检材料。
任职资格：
（1）全日制本科及以上学历，法律、造价、审计、项目管理、会计等相关专业，正式党员；
（2）熟练掌握国家审计相关法律法规、政策；
（3）具有中级审计师、会计师资格、注册会计师资格及职称；
（4）有国有企业审计、财务工作经验优先考虑。
薪资待遇：
（1）基本工资+绩效工资+其他福利10万-18万/年
（2）五险一金
五、综合管理部（人力资源）
12.文秘岗1名
岗位职责：
（1）负责起草、审核、修改各类文件、报告、通知等文字材料，确保语言准确、通顺、格式规范；
（2）负责文件的收发、登记、传阅、归档和保管，保证文件的流转高效、有序；
（3）收集、整理、传递各种内部和外部信息，为领导决策提供参考依据；
（4）跟踪重要工作的进展情况，及时进行汇报和反馈；
（5）处理上级临时交办的其他工作，做好各项信息汇总统计与呈报。
任职要求：
（1）汉语言文学、行政管理、文秘、传媒等全日制本科学历，党员优先；
（2）具备3年以上相关工作经验；
（3）具备良好的组织协调能力，有政府部门、国有企业文字材料撰写工作经验优先，要有较强的写作能力、公文处理能力及语言表达能力；
（4）具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新的知识和技能；
（5）具备良好的职业道德和责任心，能够认真履行职责；
（6）严格遵守保密原则。
薪资待遇：
（1）基本工资+绩效工资+其他福利10万-16万/年
（2）五险一金
13.劳动与组织关系岗
岗位职责：
（1）负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等事务，确保合同的合规性和有效性；
（2）处理员工的劳动纠纷和投诉，进行调查和协调，维护企业和员工的合法权益；
（3）参与企业内部劳动规章制度的制定和修订，确保制度符合法律法规要求；
（4）设计和优化组织架构，明确部门职责和岗位设置，以提高组织运行效率；
（5）分析组织内部的人力资源配置情况，提出合理的人员调配建议；
（6）建立和维护组织内部的沟通渠道和协调机制，促进部门之间的协作与合作；
（7）建立和完善员工沟通体系，定期与员工进行交流，及时解决员工关心的问题；
（8）负责劳动和组织关系相关数据的统计、分析和报告，为决策提供支持；
（9）管理员工的人事档案，确保档案的完整性和准确性，按照规定进行档案的保管和转移。
任职要求:
（1）全日制大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、法学等相关专业优先；
（2）具有5年以上人力资源管理或劳动法律相关工作经验；
（3）熟悉劳动法律法规和政策，有处理劳动纠纷、员工关系问题的实践经验者优先；
（4）抗压能力强，逻辑思路清晰，有良好的计算能力和沟通能力；
（5）熟练掌握劳动法律法规，包括但不限于《劳动合同法》《劳动法》《社会保险法》等；
（6）具备扎实的人力资源管理知识，熟悉招聘、培训、绩效管理等模块；
（7）遵守职业道德，秉持公正、客观的原则处理劳动与组织关系事务。
薪资待遇：
（1）基本工资+绩效工资+其他福利8万-12万/年
（2）五险一金
14.运维岗
岗位职责：
（1）电站设备的启停操作，并熟记各种工况运行参数，及时完成主辅设备的停、复役工作；
（2）按照定期工作标准认真完成本值的定期工作，并做好记录；
（3）定期巡检、按时抄表，确保数据准确性；
（4）认真执行值长下达的各项操作命令，若有异议应立即提出，经确认无误后方可执行；
（5）搞好值班室的卫生，物品统一放置于物品柜内；
（6）负责外围施工人员的安全监督；
（7）负责光伏区、外线、光伏电站变电一、二次设备和高低压进出电缆运行及故障处理；
（8）电站安保及安防。
任职要求：
（1）全日制专科及以上学历，机电及其他相关专业毕业；
（2）有较好的学习领悟能力、善于思考、钻研；
（3）能吃苦、耐劳；
（4）接受在项目现场乡村光伏电站工作；
（5）本岗位限昌都籍城镇低家庭高校大学毕生报名。
薪资待遇：
（1）基本工资+绩效工资+其他福利8万-15万/年
（2）五险一金
有意向人员请认真填写应聘登记表（附件2）并发送至邮箱报名：
联系电话:17708953162；18208136665；0895-4810401
应聘表投递邮箱：871896527@qq.com
附件：
1拟招聘人员计划表
2.应聘登记表
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