选岗攻略:

1. 选自己喜欢的学科和岗位。

众所周知，教师编制比较稳定，关乎到后半辈子的工作，选择自己喜欢的学科，之后的工作也会更加顺心。

2. 充分利用自己的优势。

比如：应届生（部分地区招聘会分应届生岗位和往届生岗位）、师范生（部分地区招聘会对毕业学校和专业有要求）、学历（部分地区会对研究生有特招通道，比如：免笔试）、专业（部分地区招聘要求专业和岗位相一致）等都是能减少竞争对手的条件，符合的条件越多，竞争对手就越少。

3. 选报考条件限制多的岗位。

比如：年龄（一般限制为35周岁以下）、户籍（一般招聘都要求考生为户籍所在地）、学历（一般小学要求专科及以上、小学和初中要求本科及以上、高中要求硕士及以上）、专业（部分地区招聘会要求考生为师范类毕业或岗位对口专业）、资格证书要求（一般都要求具备相应的教师资格证，个别岗位还要求具备i相应的专业技术资格）……限制条件越多，报名的人越少，竞争也会越小。

4. 尽量避开一人岗，选择招聘人数多的岗位。

通过岗位近三年的招录比来分析岗位的竞争情况，招聘的人数越多，进面和上岸的几率也会随之增大。

5. 提前了解岗位所在地区的经济发展状况。

教师属于事业编制人员，工资待遇享受地方全额拨款，地区的经济发展状况一定程度上会影响到教师的工资待遇。尽量不要选异地乡镇岗，乡镇相对于城区来说，条件差、距离远、经济发展状况不好。

6. 一般语数外美学科报考人数较多，有条件的可以考虑报考化学、物理、心理健康等竞争较小的学科。

比如，有的地区心理健康岗位对考生的专业和资格证书没有限制，这时候就可以根据自己的情况选择报考。

7. 选岗前多了解一下所报考岗位的招录情况

着重关注当年的招考情况，再结合自身的情况去分析对比，根据自身符合的条件选择上岸几率大的岗位。

怎么选学科学段？

     1. 学历要求：高中＞初中＞小学

    高中要求相对比较高，大部分地区高中的学历要求硕士，有些经济发达地区小学也有可能会要求硕士。现如今毕业生、应届生的人数越来越多，整个社会也是越来越      卷的，所以会感觉教师招聘的条件越发的严格。但是不管学历如何，教学能力才是你真正能站稳讲台的根本。

     2. 考试难度：高中＞初中＞小学

     3. 招聘人数：小学＞初中＞高中

    从整个大环境来看，高中的学校数量相对少，因此高中的招聘人数也比较少。整体来看，小学的招聘人数是最多的。

  【有关学科的选择，语数英机会相对多，尤其是语文，需求大；英语最卷。】

     4. 工作强度：高中＞初中≈小学

     5. 教学管理：高中＞初中≈小学

     小学：小学的教学内容相对来说比较简单，教师备课压力小，升学压力小。但由于学生年龄小，所以教学中小事杂事非常多，作为老师要时刻注意他们的安全，上课       纪律难管，要给学生树立纪律意识，培养良好的习惯。

     初中：初中的教学难度适中，这个阶段的学生年龄稍微大些，上课的纪律会好很多，授课要注重讲授的方法。但是初中生正处于青春期，学生比较叛逆，在与学生沟       通时要掌握方式方法。 一般来说初中需要老师看早晚自习，且有中考的升学压力。

     高中：高中阶段，学生相对成熟，纪律上好管，大部分学生还是会学习的，也知道要努力学习。但是由于这一阶段面临高考，教学内容难度系数大，升学压力比较         大。高中的周末少，寒暑假相对来说较短。