招聘若干人3个岗位
一、支行负责人
工作地点：北京
用工形式：正式员工
任职条件：
1.原则上年龄45周岁及以下，本科及以上学历或学士及以上学位，从事银行或岗位相关工作满五年及以上，其中三年及以上管理经验，有北京地区工作经验者优先；
2.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录；
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出；
4.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经验管理能力。
岗位职责：
1.负责部署安排支行经营管理工作，及时传达总、分行相关业务条线工作指引与任务要求，做好相关业务规划和审批，监督工作进程，建立考核激励机制；
2.分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的战略计划，确保分管业务指标完成；
3.负责支行整体客户开发与经营管理，参与客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销，负责核心客户投诉处理与挽留，为营销活动策划提供智力支持、资源支持与外部协调，并对营销活动进行跟踪督导；
4.加强支行内控合规管理，协调支行各部门、各团队之间的配合与协作，负责开展支行文化建设，加强员工管理，增强团队凝聚力；
5.负责开展资源管理和成本控制、人员和岗位的配置、厅堂管理、人员培训以及社区支行的管理等。
二、分行公司银行部协助负责人
工作地点：北京
用工形式：正式员工
任职条件：
1.原则上年龄45周岁及以下，本科及以上学历或学士及以上学位，从事银行或岗位相关工作满五年及以上，其中三年及以上管理经验，有北京地区工作经验者优先；
2.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录；
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出；
4.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经验管理能力。
岗位职责：
1.组织制定对公业务的市场营销战略和规划，开展和推动分行对公业务的营销和管理工作；
2.牵头落实对公业务营销的组织、管理工作，负责重大项目、重点产品和重要客户的营销推动；
3.建立有效的对公业务管理体系，确保各项工作有序、高效、协调和规范运转；
4.负责对公业务团队建设及人才培养；
5.完成上级交办的其他工作任务。
三、支行对公业务主管
工作地点：北京
用工形式：正式员工
任职条件：
1.原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或岗位相关工作满三年及以上，从事银行或岗位相关工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位，有北京地区工作经验者优先；
2.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录；
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出；
4.具有较强的专业能力，熟悉经济金融政策及相关法律法规、监管要求，具备较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
岗位职责：
1.组织开展对公负债、资产、投资银行、交易银行、外汇、同业、托管等业务的市场营销活动，提升团队经营管理水平；
2.管理对公业务团队，确保团队有效执行各项规章制度，控制风险，保证合规经营；
3.负责团队的人才队伍建设工作，识别、培养关键人才；
4.完成上级交办的其他工作任务。
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