招聘140人18个岗位
根据中能建股发人资[2021]252号文件《关于印发中国能源股份有限公司劳动用工管理规定的通知》以及股份公司人资函[2024]597号《关于继续统筹组织开展中国能源建设股份有限公司2025年度全球校园招聘工作的通知》相关要求，结合公司员工引进管理办法，现决定招聘2025年度高校毕业生140名。现将有关事项通知如下：
一、基本条件
（一）全日制普通高等院校应届（招聘年度毕业）毕业生，不包括单位委培、预科班、封闭班、网络教育、自费、定向、函授、自学考试、电大等毕业生。
（二）成绩合格，取得相应的学历、学位证书，学历信息可在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）或国（境）外学历学位认证系统（www.cscse.edu.cn）上查询确认。
（三）学历及专业符合公司年度毕业生需求计划要求。
（四）应聘管理技术岗位的毕业生原则上要求为本科及以上学历，对于核心技能岗位亟需、特殊工种要求的技能人才，可招收少量大专（高职高专）毕业生作为补充，但不得超过公司当年招聘总数的20%。
（五）英语类专业英语等级为专业八级。
（六）年龄要求18周岁及以上，本科毕业的不超过25周岁，研究生毕业的不超过28周岁。
（七）身体健康，符合国家规定的行业健康标准。
（八）具有良好的思想品质和道德素质，无违法违规违纪等不良行为记录。
（九）招聘留学生的，其毕业院校应在国家教育部当年公布的境外高校名单内，毕业时间为上年度7月1日至招聘年度6月30日，并于招聘年度7月31日之前通过国家教育部学历认证。
二、具有下列条件之一者，予以优先招聘
（一）具有硕士研究生及以上学历。
（二）一流大学建设高校或一流学科建设高校的本科毕业生。
（三）在校期间成绩优异，综合素质高，获得校级及以上三好学生、优秀学生干部等荣誉称号。
（四）大学英语水平考试达到六级的非语言类本科及以上学历毕业生。
（五）电力院校及公司短缺专业的毕业生。
（六）取得公司急需专业的国家职业资格证书，具有较强的岗位胜任能力。
三、招聘程序
（一）编制招聘需求计划
（二）发布招聘通知。招聘的主要途径为校园招聘和网络招聘。
（三）报名。符合条件的人员按照公司指定报名端口扫码填报报名信息，报名时间为2024年9月10日至2025年5月31日。报名时间截止，系统将自动关闭报名端口，报名信息只在招聘年度有效。
（四）面试。公司人力资源部会同公司各专业负责人成立面试小组，对符合招录条件的人员统一面试。
（五）与毕业生签订三方协议，毕业生与企业任一方违约，须向对方缴纳违约金5000元。
（六）学历学位证书查验、新员工体检、签订劳动合同，组织员工培训、分配工作岗位。
（七）公示。对新招录的大学生进行不少于5天的公示，明确监督渠道，实现信息公开、过程公开、结果公开。
（八）招聘工作结束后，按规定时间向股份公司人力资源部门备案。
四、相关规定
（一）为公司总部和各分公司职能部门定向招聘的管理和技术岗位人员，要求毕业生为“双一流”大学本科及以上学历，公司培训结束后由所属单位安排到项目部顶岗锻炼培养，时间不少于12个月。为各项目部定向招聘的管理和技术岗位人员，要求为本科及以上学历。为施工一线定向招聘的技能岗位人员，要求为大专及以上学历且入职不满三年不予安排到总部职能部门、分公司职能部门和项目部职能部门工作。
（二）招聘时即明确管理技术人员和技能人员两者不同的培养方向，以及被分配的归属单位。
（三）新入职的大学生，前三年内不得待岗，工程任务不饱满时，可在公司范围内进行调剂，或安排参与对项目技术支持等工作，或组织参加培训学习等。
（四）毕业生在签订劳动合同后的试用期间（6个月）被证明不符合录用条件或考核不合格的，解除劳动合同。
五、具体招聘专业详见《东电一公司2025年度高校毕业生招聘需求计划表》（附后）。
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