招聘8人22个岗位
为全面贯彻落实党的二十大精神，按照省、市、区关于城乡公益性岗位安置部署要求，兜牢民生底线。根据《山东省城乡公益性岗位管理监督办法》、《泰安市人民政府办公室关于印发泰安市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案的通知》、《泰安市岱岳区人民政府办公室印发泰安市岱岳区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案的通知》文件精神，现将公开招聘房村镇2024年度城乡公益性岗位工作人员有关事项公告如下：
一、岗位性质
公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力资源社会保障部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位，最长服务期限不超三年。房村镇城乡公益性岗位是依据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》等文件要求设置并实施管理，不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及经济补偿等规定。
二、岗位职责
本次招聘城镇公益岗，设立社会事业综合岗、司法协理员两个岗位，共计招聘8人，具体岗位职责和岗位要求见《附件1：房村镇城镇公益性岗位招聘信息表》。
乡村公益岗设公共管理综合岗、社区综合服务岗、社会事业综合岗、社会治理综合岗、“四好农村路”管护岗五个岗位，共计招收137人。具体岗位职责和岗位要求见《附件2：房村镇乡村公益性岗位招聘信息表》。
三、招聘条件
(一)招聘对象
城镇公益性岗位：
1、登记的城镇大龄失业人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄）；
2、登记的城镇零就业家庭成员；
3、登记的抚养未成年子女的单亲家庭成员；
4、持有《中华人民共和国残疾人证》人员（应具有劳动能力）；
5、登记失业的16-24周岁失业青年；
6、登记失业的二孩妈妈（抚养2个及以上未满18周岁子女的相应女性人员）；
7、城镇享受最低生活人员；
8、系统内登记的其他类型就业困难人员。
乡村公益性岗位：
1.面向乡村振兴部门登记管理的脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)；
2.民政部门登记管理的农村低收入人口；
3.残联登记管理的农村残疾人且具备正常劳动能力的人员；
4.农村大龄人员(45—65周岁)；
5.抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员；
6.登记失业的16-24岁失业青年；
7.登记失业的“二孩妈妈”。
其中，已享受社会保险补贴(含用人单位吸纳就业困难人员社保补贴、灵活就业困难人员社保补贴、公益性岗位安置就业困难人员社保岗位补贴)且达到就业补助资金管理办法规定的补贴享受累计满36个月人员和已领取养老待遇人员均不在招聘范围内。
(二)有下列情形之一的人员不得报名
1.与其他用人单位建立劳动关系的;
2.已实现灵活就业并参加城镇职工社会保险的;
3.自主创业取得营业执照或是担任公司股东、监事、财务主管等职务的的;
4.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
5.公职人员或担任村两委成员、一般村干部以及上述人员近亲属；
6.已安置过公益性岗位的；
7.已经享受退休待遇的；
8.其他有关规定不得报名应聘的。
四、其他条件
(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，品行端正，无违法违纪等不良记录。
(二)具有岗位需要的专业和技能，符合岗位要求的身体条件，具有招用单位岗位所规定的其他条件。
(三)城镇公益岗人社专员岗位须具备初中以上学历，可以操作智能手机及计算机基础应用。
（四）熟悉社保、医保、就业等相关政策，有相关工作经验的优先录用。
五、招聘岗位
招聘岗位详见《附件1：房村镇城镇公益性岗位招聘信息表》
《附件2：房村镇乡村公益性岗位招聘信息表》
六、招聘程序
本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、民主评议及聘用、培训上岗等程序组织进行。房村镇成立工作专班，对城乡公益性岗位开发工作中每个步骤进行指导把关。
(一)报名和资格审查
1.报名材料：
（1）《泰安市岱岳区城镇公益性岗位申请报名表》一式三份(附件3)
《泰安市岱岳区乡村公益性岗位申请报名表》一式三份(附件4)。
（2）本人身份证原件及复印件三份。
（3）本人户口本原件及复印件三份。申报零就业家庭的人员请出具家庭共同居住人员户口本复印件及索引。申报登记失业的二孩妈妈的需提供两个及以上未成年孩子的户口本复印件三份。
（4）近期免冠2寸照片四张。
（5）辖区居住证明及就业情况说明一式三份。
（6）享受最低生活保障人员还需提供民政部门认定证明材料三份。残疾人需提供《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件三份。单亲家庭请提供婚姻状况证明原件及复印件三份。
（7）报名城镇岗人员提供学历复印件三份。
（8）无犯罪证明原件一份。
2.报名时间：2024年9月2日-2024年9月6日
3.报名地点：报名人员居住地所在的村、社区、城市社区。
4.报名方式：本人持报名材料现场报名，每人限报一个岗位。
5.资格审查：村（社区）、城市社区汇总报名人员后上报人社岗，由人社岗对报名人员的报名资格进行审查。工作专班对聘用人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。
(二)民主评议
城镇公益岗
报名资格审查合格的人员进入面试、评议，由管区书记、包村干部和村书记代表对报名资格审查合格的人员进行面谈、评议。民主评议的内容为：身体状况、现实表现、就业困难程度等；民主评议结果按高分到低分依次排序录用，确定拟安置上岗人员。
乡村公益岗
参加民主评议人员范围为资格审查合格的人员，由资格审查合格的人员所在的村、社区对其进行民主评议，确定拟安置上岗人员。
（三）政治审查、公示
体检合格的城镇公益性岗位报名人员到户籍地派出所开具政治审查材料，政审合格的拟安置上岗人员报经房村镇人社所审核通过后，在安置对象报名村、社区进行公示，时间不少于3天。
(四)岗前培训
安置对象在村、社区公示无异议的，依据民主评议结果和招聘计划，报岱岳区人力资源和社会保障局审批、备案。聘用人员统一组织岗前培训，培训内容为：法律知识、岗位技能、创城知识、消防安全、防疫常识、劳动纪律等，培训后进行考核，考核不合格的不得上岗。
（五）协议签订上岗
城镇公益岗
考核合格的，与上岗人员签订《帮扶劳务协议》，协议一年一签，一年期满后，根据工作表现情况续签，《帮扶劳务协议》一般不超过三年。城镇公益性岗位《帮扶劳务协议》不适用于《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。协议签订后由乡镇人社所按要求，将岗位、人员等信息录入山东省公益性岗位精准管理系统。
乡村公益岗
经泰安市岱岳区人力资源和社会保障局审批或备案后，由安置的村、社区于5个工作日内与其完成劳务协议签订，并于当月，按要求将岗位、人员等信息录入山东省公益性岗位精准管理系统，聘用人员经岗前培训后组织上岗。
（六）管理使用与工作要求
由乡镇按照《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》的规定，“就地就近”的原则分配到村、单位，由各村、单位日常管理使用。经安置上岗人员工作时间与安置村工作人员一致，必须服从所在村、单位的领导管理，按照安置的岗位要求，认真完成上级交办的各项工作任务，同时配合所在村、单位做好日常考勤工作。对不服从管理、工作中造成重大失误人员予以取消资格。
七、岗位待遇
城镇公益岗：
本次开发的城镇公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准为岱岳区当年度月最低工资，按月发放。用人单位依据岗位类型、劳动强度、劳动时间等确定待遇。城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴,同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。
乡村公益岗：
本次开发的乡村公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准为不低于岱岳区当年小时最低工资标准。统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。
八、人员管理
公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除解除聘用，停止发放补贴，停缴社会保险费。
(一)自然退出。有下列情形之一的，自然退出:
1.通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的;
2.自愿退出岗位的;
3.公益性岗位已满规定期限的;
4.不能坚持正常工作的;
5.已享受城镇职工基本养老保险待遇或死亡的；
6.按照就业补助资金管理办法规定，已享受用人单位吸纳就业困难人员社保补贴、灵活就业困难人员社保补贴的补贴、城镇公益性岗位社保补贴等三项补贴累计满36个月的；
7.其他须退出岗位的情况。
(二)人员清退。有下列情形之一的，由乡镇负责对相关人员进行清退:
1.申报材料虚假失实的;
2.本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的;
3.无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的;
4.不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的;
5.工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的;
6.在岗期间被依法追究刑事责任的;
7.其他不符合公益性岗位条件的。
九、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘工作的全过程，一旦发现对申报材料故意隐瞒、弄虚作假、应聘人员不符合条件的，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。
(二)城镇公益性岗位具体招聘信息将通过政府网站发布。应聘人员应及时关注相关信息，保持通讯畅通。因个人原因错过重要信息而影响聘用的，自行负责。
(三)按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，用人单位履行用工主体责任，依法提供劳动保护和劳动条件，承担日常考勤和管理工作。
(四)城乡公益性岗位实行动态管理，建立退出机制，防止“虚报冒领”、“吃空饷”等情况。
(五)如招聘期间上级出台公益性岗位管理新政策，按新政策执行。
(六)本轮招聘岗位根据工作实际需求设置，若工作需求发生变化，岗位随之调整，如岗位取消，聘用关系随之解除。
十、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
本公告由房村镇城乡公益性岗位开发领导专班负责解释。
咨询电话：0538-8061727
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