招聘2人2个岗位
宜宾人才发展集团有限公司关于宜宾三江汇海酒业有限公司
2024年第一批员工公开招聘的公告
受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾三江汇海酒业有限公司招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
宜宾三江汇海酒业有限公司（以下简称“汇海酒业公司”），是宜宾发展控股集团有限公司旗下宜宾三江汇海科技集团有限公司全资子公司。公司成立于2022年7月20日，注册资本金1亿元，下设党群纪检部、董事会办公室、综合管理部、人力资源部、财务管理部、法务风控部、审计部、销售管理部、市场企划部9个部门，1个营销管理中心（由西南大区、华东大区、中南大区、华北大区、西北大区、初心事业部、总经销事业部组成），现有员工40人。
汇海酒业公司立足“中国酒都”和“五粮液”行业龙头优势，携手“五粮液”打造“五粮韵”浓香白酒品牌，对标抢占次高端白酒市场份额，全力助推五粮液集团实现“倍增计划”。深入贯彻执行“13447”营销策略，以服务为核心理念，聚焦“品牌增值、渠道增利、消费者增益”三大目标，通过“文化、制度、需求、动销”四大方向引领，全力推动“文化、产品、渠道、品牌”四大重点工程建设，以全国集中化、扶商优商、圈层营销、自媒体传播、价值导向引领、数字化布局、强监管运营七大策略保证五粮韵营销节奏有序推进，市场布局有序开展。
未来，汇海酒业公司将坚持守正创新，推进以高品质为核心的供给侧改革，通过坚守市场、品质、形象、客户、渠道五个核心定位，构建差异化的竞争优势，携手五粮液集团一起将五粮韵品牌打造为“定位清晰、市场持续、消费者认可”的新时代精致浓香白酒品牌。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
4.受过行政处分或党纪政务处理影响期未满的；
5.名下有企业的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（一）报名时间：2024年4月24日-2024年5月11日18:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.PC端报名链接：https://sjhhrc42.zhiye.com/
移动端报名二维码：
应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例递减招聘人数直至取消该岗位本批次招聘工作安排。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。
④笔试最低合格线为60分，低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。
2.面试（占比60%）
①面试满分为100分，最低合格线为70分，低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
（六）背景调查
宜宾人才发展集团有限公司对拟录用人员进行背景调查，确保拟录人员符合岗位相关任职条件。
（七）讨论决定
宜宾三江汇海酒业有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾三江汇海酒业有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补一次。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、背景调查，确定拟聘用人员，在宜宾人才发展集团有限公司招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，宜宾人才发展集团有限公司与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续后委派到宜宾三江汇海酒业有限公司工作。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。本次招聘各岗位首次服务期限按用人单位规定执行，试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才发展集团有限公司招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。
（五）在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，由宜宾人才发展集团有限公司负责解释。
联系电话：0831-7883657
监督电话：0831-2400602
附件：1.《宜宾三江汇海酒业有限公司招聘岗位表》
附件1
宜宾三江汇海酒业有限公司2024年第一批员工公开招聘岗位需求表
序号 |
公司 |
部门 |
岗位 |
招聘人数 |
相关要求 |
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硕士研究生专业要求：0204理论经济学、0202应用经济学、1202工商管理、0251金融、0253税务、1251工商管理、1253会计、1257审计、0714统计学、0255保险、0256资产评估、0258数字经济、0252应用统计等相关专业 注：硕士研究生符合以上专业为人才引进资格条件之一，具体以相关文件为准。 |
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岗位职责 |
任职资格 |
提供待遇 |
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1 |
宜宾三江汇海酒业有限公司 |
财务管理部 |
会计 |
1 |
1.负责汇海酒业子公司酒类板块报销业务原始凭证的审核工作； 2.负责汇海酒业子公司酒类板块记账凭证的编制； 3.负责汇海酒业子公司酒类板块财务结算和决算编制，对预算计划完成情况进行监控； 4.负责酒类板块往来款项的管理、监督、反馈和往来核算，定期清理往来款项，反馈往来账款情况； 5.参与制订所负责酒类板块的财务管理制度，优化管理流程，降低经营管理成本，提高财务体系抗风险能力； 6.组织制订酒类板块的年度经营预算计划； 7.协助酒类板块业务部门制定酒类销售推广等制度。 8.完成领导交办的其他工作。 |
1.35周岁（含）以下，本科及以上学历（学士学位），财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业； 2.有相应会计工作经验，特别是集团或上市公司工作经验者优先； 3.持有中级会计师职称、注册会计师、税务师及以上职称者优先； 4.熟悉国家相关财务、税务法规和政策，掌握预算管理、成本核算与控制、税务筹划、财务分析，以及会计核算知识，具有较全面的财会专业理论知识和较强的统筹规划能力； 5.工作细致严谨，具有较强的沟通协调、计划执行，团队协助能力； 6.特别优秀的可适当放宽年龄、专业、工作经历等要求。 |
按公司薪酬体系执行 |
2 |
宜宾三江汇海酒业有限公司 |
销售管理部 |
核销督察专员 |
1 |
1.负责协助战区做好市场相关费用的核销工作； 2.协助战区营销人员做好区域经销商的市场管理工作并对线下活动和销售政策进行追踪评估； 3.做好对各部门日常工作的监督和公司审查考核工作； 4.负责对各地价格体系进行实时督查； 5.完成公司领导交办的其他工作。 |
1.35周岁（含）以下，本科学历及以上，具有相关督查核销工作经验； 2.熟练掌握办公自动化软件，具备岗位所需专业知识及综合能力； 3.良好的团队协作精神、较强的沟通能力、主动性、执行能力强； 4.善于分析，逻辑思维较好，口头表达能力强； 5.特别优秀的可适当放宽年龄、专业、工作经历等要求。 |
按公司薪酬体系执行 |
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