招聘50人
根据医院“一院两区”的学科建设规划和发展需要，现将济南市中心医院公开招聘高层次专业技术人才（合同制）有关事项公告如下。
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。
3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。
5.应聘人员的年龄应在50周岁以下（1973年4月以后出生）,特别优秀的经研究可适当放宽年龄。
6.应聘人员需具有全日制博士学历学位、或副高级及以上职称。
7.应聘人员需要在2024年11月30日前取得岗位要求的学历、学位及相关资格证书等。
8.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员不能应聘；现役军人及法律规定不得录用的其他情形的人员不得参加应聘；被列为失信被执行人的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、招聘岗位和计划
本次计划招聘高层次专业技术人才50人，招聘岗位为临床、科研相关岗位，专业不限，但需要满足医院临床及科研相关工作需要。新录用的人员，纳入合同制人员管理。
三、报名和资格审查
（一）报名时间
此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，医院根据报名情况及工作需要，随时启动资格审查及考察工作，报名有效期至2024年11月30日。
（二）报名方式
采取现场报名的方式，应聘人员按照以下要求提供报名材料，并提供电子版：
1.居民身份证（正反面）；
2.第一学历、中间学历、最高学历毕业证和学位证（国外院校毕业生提供国家教育行政部门的学历学位认证材料），有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网下载）；
3.《报名表》、《诚信承诺书》；
4.执业医师资格证书、职称资格证书等；
5.岗位报名所需的其他材料。
（三）资格审核
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。
报名后，医院将根据报名情况并结合学科发展需要进行资格审查，医院发展确需的人才，择优进入考察程序。
四、招聘方式及待遇
针对高层次人才的招聘采用面谈考察的方式引进，凡经过资格审查的，由医院面谈考察后，报院党委研究引进。副高级及以上职称专业技术人员引进后可以直接内聘到相应级别岗位，享受内聘相关待遇。
五、考察体检
考察体检由济南市中心医院组织，体检费用由应聘人员承担。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。
六、公示录用
拟录用人员在济南市中心医院网站（www.zxyy.cn）公示7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。符合录用条件的，双方应按规定签订劳动合同，确立人事关系。
七、联系方式
通讯地址：济南市历下区解放路105号济南市中心医院9号楼423人力资源部办公室。
联系电话：0531-55865213、0531-55865207
联系人：王老师、倪老师
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