招聘12人2个岗位
为进一步加快人才队伍建设，根据工作需要，经集团公司党委研究决定，委托前锦网络信息技术（上海）有限公司郑州分公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘。
二、招聘计划
本次计划招聘工作人员共计12名，其中财务专业人员2人、行政专业人员4人，工程专业人员2人，信息技术专业人员2人，营销专业人员2人，具体要求详见附件1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
(二)符合岗位要求的年龄条件、学历、专业要求；
(三)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
(四)有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的人员；
3.因违法违纪正在接受调查处理的人员；
4.法律、行政法规规定的其他情形。
四、招聘程序
本次公开招聘，按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘通过郑州市公共交通集团有限公司官网、前程无忧RPO郑州招聘公众号等渠道发布招聘信息。
（二）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年3月29日17:00，逾期不再受理。
2.报名方式：本次报名仅受理网上报名。应聘人员可直接登录网址（https://jinshuju.net/f/m0Li5h）报名。报名时需按要求如实填写相关信息，同时上传报名表、身份证、学历证书、学位证书等相关资料。
3.报名要求：应聘人员只能选择一个岗位进行报名，应聘人员应对提交材料的真实性、完整性负责，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。
（三）资格审查
1.本次招聘资格审查工作贯穿于招聘的全过程。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
2.通过资格审查的应聘人员进入笔试环节，未进入笔试环节的应聘人员不再另行通知。
（四）笔试及面试
1.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试内容为时事政治和行政能力职业测验等，满分100分。
2.根据各岗位招聘人数与参加面试人数不低于1:3的比例，按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。（若最后一名成绩相同的一并进入面试；若面试人数不足1：3，则全部人员进入面试。）
3.面试采用半结构化面试，满分100分，重点考察应聘人员的专业能力、应变能力、语言表达能力、综合分析能力等。由第三方评委组成专家团进行面试，面试评委的平均评分作为应聘人员的面试成绩。对未参加面试或面试不合格等造成人数空缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
4.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
5.笔试、面试时间和地点另行通知。
（五）体检
1.根据考试总成绩，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
2.对未参加体检或体检不合格等造成岗位空缺的，从参加面试的人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。
3.体检参照国家公务员招录的有关标准和规定。
（六）公示
对拟录用人选进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满未发现影响录用问题或无异议的，按程序办理相关手续，签订劳动合同。
五、特别说明
（一）本次招聘不收取任何费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
（二）本次招聘信息及后续环节工作相关通知事宜由第三方机构组织实施，应聘者应保持通讯畅通，联系不上或未按照相关要求执行的，视为自动放弃应聘。
（三）资格审查贯穿于本次招聘全过程，如发现应聘者提供虚假资料，随时取消应聘资格，已经录用的解除劳动合同。
（四）录用人员与集团公司签订劳动合同，工资待遇按照公司薪酬管理办法执行。
（五）本公告解释权归郑州市公共交通集团有限公司。
咨询电话：0371-66619797-676监督电话：0371-68089692
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