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综合部

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综合部

负责企业党建、人力资源、行政文秘、对外协调、新闻宣传、企业文化、法律事务、风险管控、纪检审计、团青、工会等职能。

1.组织开展公司党建工作和组织落实党内政治生活，制定党建各项工作计划并组织实施。 2.组织开展公司意识形态、企业文化、团青管理和工会等工作。 3.组织实施公司的行政管理、会议与督办、后勤保障、档案管理、保密等相关事项，规范“三重一大”事项决策管理并组织落实，保障公司行政综合管理工作的高效、规范、顺畅运转。 4.组织建立人力资源管理体系，开展人力资源政策研究与人力资源规划编制工作，落实组织机构、干部管理、人员招聘、薪酬福利、绩效考核、人才培养培训等人力资源工作。 5.组织编制公司重要文件，审核公司文件、总结、工作简报等材料；指导公司公文处理工作，监督各项文件在公司内部上传下达工作。 6.组织编制公司法律事务方面的管理制度和工作流程，负责组织审核或起草公司有关合同或法律文本，为其他部门提供专业法律服务。 7.组织编制公司风险管理、内部控制等方面的管理制度和工作流程，并组织落实。 8.组织编制公司纪检、内部审计等方面的管理制度和工作流程并组织落实，配合上级开展纪检、审计工作。 9.完成上级交办的其它工作。

部门工作人员 （综合行政方向）

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按照职责分工和部门工作计划落实部门各项具体工作。

1.学历要求：大学本科及以上； 2.专业要求：人力资源管理、行政管理、汉语言文学、新闻及能源相关专业； 3.年龄要求：一般不超过35周岁，具有副高级职称或特别优秀的可放宽至40周岁； 4.政治面貌：中共党员

1.工作经验：具有3年及以上较大规模企业综合行政管理经验。 2.专业知识：熟悉党的路线方针政策，了解现代企业治理体系，对企业综合行政管理有系统的了解和实践经验积累，熟悉综合行政管理各个模块的业务流程和操作方法。 3.能力技巧：具备较好的逻辑思维、沟通协调和表达能力；团队协作意识强，执行力强；具备较强的抗压能力，能接受高强度的工作。