2

人力资源部（人事部）

组织发展岗（P3及以下）

安徽淮南

国企

1.负责集团公司组织架构、部门职责优化及岗位职数管理；2.负责制定集团公司干部人才选拔任用、考核退出、日常监督方案并组织实施；3.负责制定集团公司干部人才发展规划计划并组织实施；4.负责优化集团公司员工职级体系，指导二级公司做好员工职业发展及职级晋升工作。

人力资源部（人事部）

淮河能源控股集团

0554-7624571，0554-7624909

3年

3

内部

淮南

2

不限

本科及以上

全日制

中共党员

不限

不限

35周岁及以下（1989年1月1日（含）之后出生），中级及以上专业技术资格可放宽至40周岁（1984年1月1日（含）之后出生0

政工、经济等相关专业助理及以上专业技术资格

政工、经济等相关专业助理及以上专业技术资格

1.熟悉现代企业人力资源管理和集团公司人事管理、人才管理业务知识、工作流程；2.有较强的文字处理能力和语言表达能力。