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人力资源部

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川仪流量仪表

人力资源部

人力资源岗

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1.员工招聘与配置，协助人力资源部部长开展招聘工作，完善公司的招聘制度、体系和流程； 2.培训与开发，协助开展人力资源培训与开发工作，做好员工培训档案，规范管理； 3.劳动关系管理，按照《劳动法》等相关法律法规做好员工关系管理，做好人事异动（晋升、异岗、离职）和劳动合同管理过程中相关资料报批手续和归档工作； 4.员工信息管理：及时维护员工信息，定期收集员工基本情况数据，准确掌握本公司人力资源状况，定期报送各类人力资源统计报表； 5.社会保险管理：严格执行社会保险规定，负责本公司社会保险登记，社会保险申报、结算、员工社会保险关系转移等工作； 6.完成上级领导交代的临时工作。

川仪北环园区（重庆市渝北区光电园）

1.中共党员； 2.2023、2024年应届毕业生，硕士研究生学历，人力资源管理、法学、工科类等相关专业； 3.年龄为30周岁及以下（1994年1月1日及以后出生）； 4.应届毕业生要求绩点不低于3.0分（满分4.0分）或具备相应水平的成绩，无挂科，具有学生干部经历的优先； 5.熟悉办公软件，具有较强的逻辑思维能力、文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力。