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综合部

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川仪十七厂

综合部

绩效与员工关系管理岗

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1.参与公司绩效管理制度的改进，包括指标体系的构建、流程的优化等，并监督绩效管理政策的落地执行； 2.分析和解读绩效数据，及时发现问题和风险，提出针对性的优化措施，为公司制定整体战略提供依据； 3.员工关系管理，按照《劳动法》等相关法律法规做好员工关系管理，做好人事异动（晋升、异岗、离职）和劳动合同管理过程中相关资料报批手续和归档工作； 4.员工信息管理：及时维护员工信息，定期收集员工基本情况数据，准确掌握本公司人力资源状况，定期报送各类人力资源统计报表。

川仪蔡家园区（重庆市北碚区蔡家）

1.本科及以上学历，人力资源管理、法律、管理类专业； 2.年龄为30周岁及以下（1994年1月1日及以后出生）； 3.具有3年及以上人力资源管理相关工作经验，具有3年及以上绩效与员工关系管理工作经历的可不限制专业； 4.具有优秀的沟通和解决问题的能力，能够处理复杂和敏感的员工关系问题，了解当地的就业法律和法规，了解劳动法； 5.熟悉办公软件，具有较强的逻辑思维能力、文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力。