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党群人力资源部

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公司总部

党群人力资源部

绩效管理岗

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1.负责公司薪酬绩效体系建设，制订和完善绩效管理相关制度，建立和维护考核指标体系； 2.负责组织实施绩效管理工作； 3.负责制订绩效考核、中长期激励等相关工作制度和实施方案； 4.参与绩效相关项目的推进和实施，如考评、评优等工作； 5.完成交办的其他相关工作。

川仪北环园区（重庆市渝北区光电园）

1.中共党员； 2.硕士研究生学历，人力资源管理、经济学、财务类等相关专业； 3.年龄为35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）； 4.应届毕业生要求绩点不低于3.0分（满分4.0分）或具备相应水平的成绩，无挂科；社会成熟人才要求具有3年及以上企业人力资源管理绩效设计、薪酬管理相关工作经验，有大中大型制造行业工作经验的优先； 5.了解行业绩效管理特点，能针对性制定考核方案，熟悉各种绩效管理工具，能完成各类人员绩效梳理、指标设计、绩效考核、绩效反馈、绩效结果运用等绩效管理全流程工作； 6.具有较强的写作能力，具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力、沟通协调和解决问题的能力，熟练使用办公软件和人力资源管理软件，工作积极主动，具有良好的职业素养，较强的责任心，具有较强的保密意识和合规意识，能够持续学习，抗压能力强。