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市建投集团

市建投集团

人力资源经理（建投置业公司）

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1.部门日常管理工作，人员绩效考核、培训与指导；2.负责年度人力资源规划，完成组织架构的搭建及调整，制定年度编制方案和招聘规划；3.组织制定、完善人力资源相关规章制度；4.负责人力资源管理费用与人工成本总额审核、控制；5.负责组织员工月度、季度、年度考核工作；6.完善各岗位任职资格要求，负责公司招聘工作，满足各部室用人需求；7.负责公司年度评审及人才盘点工作，完善公司人才梯队与储备建设；8.负责定期开展本地人才市场调研，了解人才需求情况及业内人才动态；9.建立人才选拔、内部转岗竞聘方案及人才储备机制；10.处理员工提出的申诉及劳资纠纷；11.完成领导交办的其他事项。

40周岁及以下

统招本科及以上学历、学士及以上学位

管理类、文学类专业

1.标杆房地产企业3年及以上相关岗位从业经验（标杆房企：中指研究院2021年中国房地产企业销售额/销售面积排名TOP30企业）；2.熟悉人才盘点或梯队搭建类相关人力资源项目，并具备实操经验；3.具备新项目团队组建等相关工作经验；4.掌握人力资源相关知识，熟悉国家和地方相关劳动法律法规；5.具备多行业多业态人力资源从业经验。