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屯昌县乡投人力资源开发有限公司

屯昌县 乡投人力资源 开发有限公司

人力资源部

人力资源专员

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（1）负责人力资源相关模块工作，包含但不限于员工关系、招聘、薪酬、绩效、培训等； （2）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案； （3）负责劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及社保、公积金缴交等工作； （4）负责汇总、整理、移交劳务管理资料等； （5）参与公司人力资源政策的制定和执行落地； （6）根据公司的行政管理方案，协助完善公司行政、财务管理流程并监督实施，对外行政关系的管理及安排工作，负责公司固定资产管理、行政预算、费用管理及行政团队管理； （7）完成领导安排的其他工作。

（1）薪酬待遇包括基本薪酬和绩效薪酬。基本薪酬约6-7万元/年，绩效薪酬约5千-1万元/年，购买五险一金。 （2）符合我省引才政策的，按规定享受住房保障、配偶就业、子女入学等相关服务保障待遇。

（1）普通高等学校本科及以上学历，35周岁及以下，具有人力资源服务相应的职业资格、人力资源管理相关专业或具有2年及以上相关工作经历的专职人员优先考虑，特别优秀的可适当放宽条件； （2）能独立完成财务核算相关工作； （3）身心健康、积极向上、吃苦耐劳，具有较强团队协作精神和良好的沟通表达能力，逻辑思维能力； （4）具有较强的专业理论功底和学习实践能力，具有较强的责任感和敬业爱岗的工作态度； （5）熟练操作Word、office 等常用办公软件。