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人力资源部

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十堰市郧阳区楚域建设投资集团有限公司

人力资源部

人力资源管理岗

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1.负责公司招聘工作，包括招聘制度的制定与执行，招聘任务的完成、录用手续的办理及招聘档案的建立；负责公司员工培训工作，制订员工教育培训制度及培训计划，组织培训，进行培训经费管理和培训效果评估。 2.负责公司薪酬绩效管理及员工关系管理工作，包括薪酬管理制度制订和优化，薪酬统计发放，绩效考核办法制订和优化，绩效考核实施等、员工人事关系管理等工作。

35岁以下

本科及以上学历

人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类相关专业

具有经济师、二级人力资源管理师及以上职称 具备2年及以上相关工作经验，有大型国有集团企业工作经历者优先。

1.熟悉人力资源管理知识及相关政策法规； 2.熟悉招聘、员工管理等模块业务。

1.具备较强的行业认知，具备体系构建及制度建设能力，具备较强的分析汇报及写作能力； 2.具备较强的组织协调能力、沟通表达、人际关系交往等能力，能较快适应环境，有较强抗压能力； 3.具备很强的责任心、团队意识和敬业精神，中共正式党员优先； 4.熟练使用办公软件； 5.能够服从公司内部统一调配。