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山西省国有资本运营有限公司所属晋信资本投资管理有限公司

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人力资源岗

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1.负责起草人力资源工作方面的通知、制度、报告、总结等相关材料； 2.负责公司员工考核工作； 3.负责公司薪酬、人力资源数据统计等相关日常工作； 4.负责公司员工的录用、任免、调动、晋升、辞退等相关工作的办理； 5.协助各部门做好员工培训工作。

山西太原

1.年龄在35周岁以下； 2.硕士研究生及以上学历，企业管理、行政管理等相关专业（人力资源方向优先）； 3.具有3年及以上相关工作经验； 4.具有较强的公文写作能力； 5.熟悉Word\Excel\PPT等办公软件的操作； 6.有良好的职业操守，有较强的工作责任心和团队合作精神。