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人力资源部（党委组织部）

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杭州分行

人力资源部（党委组织部）

薪酬福利岗

专业类

1

杭州

1.编制人力费用预算，监督薪酬福利费用执行，做好人事费用总额的计划与管控； 2.根据各条线管理部门提供的考核数据，做好工资等级调整、绩效工资和奖金的汇总和核算； 3.负责分行本级和同城机构每月工资的发放，监督和指导二级分行工资发放，确保核算准确，过程规范、发放及时； 4.负责延期绩效的计提和台账记录，做好问责执行和延期绩效责任认定扣罚、追索及返还事宜； 5.做好社会保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金及分行员工福利执行审核等各项事务的管理与服务工作；完成各类薪酬各类报表数据的统计、巡查、审计等工作； 6.完成领导交办的其他工作。

1.全日制大学（含）以上学历； 2.年龄40周岁（含）以下； 3.中共党员或中共预备党员； 4.具有2年（含）以上相关岗位工作经验； 5.具有较强的人际沟通能力、团队协作能力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备较强的保密意识。