年龄要求
45周岁及以下（1977年1月1日以后出生）
学历要求
本科及以上
学位要求
学士学位
专业要求
人力资源管理
岗位要求
1、持有二级企业人力资源管理师及以上证书； 2、10年及以上人力资源岗位管理工作经验；持有一级企业人力资源管理师证书者，专业可放宽至不限； 3、具备扎实的人力资源六大模块理论知识及操作实务，熟悉劳动法等相关法律法规，工作严谨，能承受较大的工作压力； 4、性格外向，有亲和力，责任心强，较强的领悟及应变能力，较强的组织协调能力、沟通及执行能力，较强的团队合作精神，具备快速学习能力； 5、须无条件服从公司工作、岗位调动安排。
招聘方式
考试聘用
考试内容
申论