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综合管理办公室

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福建实达集团股份有限公司

综合管理办公室

人资主管

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1.根据公司发展战略，协助制订人力资源规划，负责人力资源制度的制定和完善，建立规范有效的人力资源管理体系。 2.负责中高层及关键岗位人才的梯队建设，开展公司核心人才的储备、培养、保留等工作，不断提升公司的人才竞争优势。 3.搭建公司的培训体系，推进培训落地与完善，促进人才快速成长。 4.制订符合公司经营发展的绩效考核管理体系、薪酬管理体系，并落地执行。 5.负责公司企业文化落地，组织开展各项文化活动，塑造积极向上的文化氛围，提升员工满意度。

综合行政类 （不含高管）

是

1.本科及以上学历，人力资源管理或企业管理类相关专业优先，年龄40周岁及以下（1982年1月1日以后出生）； 2.中共党员优先； 3.具有5年及以上人力资源工作经验，3年以上团队管理经验； 4.擅长培训，员工关系，人才构建，有互联网行业工作经验者优先； 5.具有良好的沟通能力、分析判断、统筹规划、组织协调能力。

否