1

108

党群人资部

108

16

福建大数据一级开发有限公司

党群人资部

部长

1

1.全面负责公司人力资源工作，根据公司的经营目标，拟订人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3.深入理解公司业务逻辑，能抓住业务及团队痛点，搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系，推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用，解决实际问题； 4.主导公司组织发展体系搭建，负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划。

综合行政类 （高管）

否

1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄40周岁及以下（1982年1月1日以后出生）。 2.中共党员； 3.具有8年以上工作经历，5年以上行政机关/企事业单位人力资源管理工作经验，熟悉国有企业组织架构及相关运作规范；了解相关政策法规； 4.熟练掌握基础办公软件操作，较强的领导、组织、沟通、协调、文字处理、解决复杂问题和突发事件能力。

否