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人力资源部

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福建省电子政务建设运营有限公司

人力资源部

部门负责人

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1.主持部门全面工作，建立部门内部各项规章制度； 2.研究企业文化建设方向，落实上级和公司党政企业文化建设的指示精神，做好企业文化建设； 3.制订公司人力资源规划及预算；制定和完善公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系； 4.负责公司的党务工作和思想政治工作；做好党员的发展、教育、管理及时和党费的收缴、管理、使用；全面贯彻党的宣传工作方针、围绕公司中心工作，作好全公司宣传报道工作； 5.组织开展员工培训、薪酬福利、绩效、考勤管理工作；组织各项专业技术职务或各类表彰推优等申报工作；做好员工关系管理工作； 6.完成领导交办的其他工作。

综合行政类 （不含高管）

是

1.本科及以上学历，人力资源、工商及经济管理等专业,年龄40周岁及以下（1982年1月1日以后出生）； 2.中共党员； 3.具有8年及以上本专业领域工作经验，3年以上同岗位管理经验； 4.熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平，精通劳动人事政策，熟练操作各种办公软件； 5.具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的相关工作经验，执行力强；良好的职业素质，敬业精神，能承受工作压力。

否