1

山东高速交通建设集团股份有限公司

35周岁及以下

不限

本科及以上

人力资源管理、工商管理等相关专业

1.具备5年以上大型国企、世界500强企业、央企、省管等企业人力资源管理工作经验；2.熟悉相关法律法规；3.具有人力资源管理师或者中级及以上职称可优先考虑。

1.组织公司绩效考核体系和管理制度的制定、管理、实施工作，组织对公司人员的绩效考核；2.负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作；3.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养；4.负责薪酬福利管理工作。

山东省济南市