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山东通汇资本投资集团有限公司

35周岁及以下

不限

本科及以上

人力资源、工商管理、财务、经济或管理类相关专业

1.具有5年以上企业人力资源岗位工作经验；2.熟悉国家有关人事、劳动、分配的法律法规和政策；3.具有战略、策略化思维，对人和事有敏锐的洞察力，具备较强的计划性和实施执行能力；4.具有良好的思想品德和道德素质，具备较强的激励、沟通、协调能力，责任心和抗压能力强；5.具有大型国有企业相关岗位工作经验者或者供应链科技公司相关岗位工作经验者优先考虑；具有企业人力资源管理师证书者优先考虑；6.特别优秀的可适当放宽条件。

1.在深刻理解供应链金融及票据业务模式的基础上，进行公司人力资源规划，负责公司人力资源建设工作；2.为公司发展提供人力资源支持，应用专业理论、方法、工具，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面进行支撑，确保人力资源目标的达成；3.推动公司管理体系建设，搭建和完善各项制度、流程、标准；4.完成上级领导交办的其他工作。

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