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山东高速青岛发展有限公司

35周岁及以下

不限

本科及以上

管理类、行政类相关专业

1.有3年及以上人力资源管理工作经验，有大型国有企业工作经历的优先；2.熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规。

1.负责公司机构、人员编制、岗位设置、定员定岗管理工作;2.负责劳动用工、社会保障和劳动保护工作;3.负责薪酬管理和考勤管理工作;4.负责专业技术职务的评审、聘任和职业技能考核、鉴定工作;5.负责全公司员工的培训和继续教育工作;6.负责管理权限内的人事档案管理工作。

青岛市胶州市