职位名称
乐山市商业银行普惠客户经理（泰隆银行合作项目）
单位名称
乐山市商业银行
任职要求
年龄不超过27周岁。 品貌端正、身心健康，具有良好的抗压能力，能胜任银行工作岗位，勇于接受挑战；有较强的逻辑思维、书面表达和分析判断能力；善于快速学习、沟通交流，合作意识强；具有良好的服务意识，亲和力强。 能够从基层做起，乐于克服困难，能够为了达成工作目标而不怕吃苦，坚韧不拔。 无违法行为，未被追究过刑事责任，无重大违规违纪行为，没有因本人直接原因受到党纪政纪处分，无参与非法集资、邪教组织等行为。 具备良好的职业操守，未受到过重大处罚和不良从业记录，个人征信无恶意失信行为，无超出收入水平的大额负债等。 户籍地或长期居住地需为工作地点所在地，熟悉当地经济情况者优先。 所有应聘者均需服从本行对工作地点的调配。 非本行及本行控股村镇银行员工近亲属（夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、儿媳和公婆、女婿和岳父母等）。 同等条件下，优先考虑取得经济、会计、审计、评估、税务、律师等与经济金融相关的中高级专业技术资格者，以及奖学金获得者、优秀毕业生、双学位、优秀党员、学生干部以及有丰富社会实践经历者。 需明确填写现工作单位、现岗位、目前年薪、期望年薪、职称等必要信息。 高中及以上学历阶段均需明确填写毕业院校，本科及以上学历阶段需明确填写专业。 应聘者对申请资料信息的真实性、合法性、完整性负责，如与事实不符或存在瞒报、谎报、虚报信息等其他影响招聘结果公正性情况的，我行有权取消应聘或录用资格。 资格审查将贯穿招聘全程，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件，我行有权取消应聘或录用资格。 通过简历筛选的应聘者，我行将以电话、短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。
岗位职责
在了解银行产品和风险的基础上，维护客户关系，营销我行普惠金融产品和服务。
福利待遇
薪酬待遇：根据员工岗位，提供具有市场竞争力的薪酬。 六险二金：为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金、企业年金，购买补充医疗保险、大病医疗保险、团体综合保险等保险。 其他福利：提供节日慰问、住房补助、体检等多种保障，涵盖员工学习生活各个方面。 团建活动：常态化组织工会活动和体育竞赛，包含篮球赛、足球赛、乒乓赛、羽毛球赛等团队建设活动，员工业余生活丰富多彩。提倡工作生活两不误。 职业发展：为员工发展提供多通道的成长途径、完备的培训体系，配备职业导师、纳入梯队人才培养计划外派学习、专业培训、轮岗、重点课题研究、兴趣小组、成长沙龙等。