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西安市阎良区瑞杰人力资源管理有限公司

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西安市阎良区瑞杰人力资源管理有限公司

运营总监

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1.结合公司发展定位，制定中长期战略规划及年度经营计划，明确营收、利润、市场份额等核心指标，分解落地并对整体经营结果负责。 2.调研人力行业趋势与客户需求，拓展政企大客户资源，构建多元化人力服务产品矩阵，推动服务模式与产品创新。 3.建立标准化业务运营流程，监督各业务线服务质量与交付效率，搭建合规风控体系，确保业务合法合规。 4.搭建合理组织架构，负责核心团队招聘、选拔与培养，完善绩效考核与激励机制，打造专业人力服务团队。 5.维护核心客户关系，处理重大客户投诉与合作事宜，提升客户满意度与续约率，统筹品牌宣传推广，树立行业品牌形象。 6.统筹年度预算、资金管理与成本控制，优化收支结构，定期分析业务、客户及财务数据，为决策提供依据。

西安市阎良区

13-20万

45周岁以下

本科及以上学历

人力资源管理、工商管理等相关专业

1.中共党员优先。 2.具备3年以上人力资源服务运营经验，1年以上同层级管理经验，精通人力资源全模块运营，熟悉国企管理规则。 3.具备战略规划、市场开拓、财务管控、数字化运营能力，熟悉外包、派遣、RPO、培训等人力资源服务产品及相关法规。 4.具备良好的政企沟通能力与公共关系维护能力、团队建设能力与变革领导力。 5.擅长制定回款策略、推进款项清收落地，具备应对各类商务场景的沟通与谈判技巧；