专业
经济学（02）、法学(03)、文学（05）、管理学（12）
学历学位
全日制博士研究生学历并获得相应学位
年龄
45周岁及以下
其他条件
1.具备3年及以上人力资源管理相关工作经验。1年以上金融行业（银行、券商、资管等）人力资源工作经历优先；有大型企业总部人力资源战略规划、人才梯队建设、绩效管理体系搭建经验者优先；
2.持有人力资源管理师（一级）、数据分析师（CDA）、特许金融分析师（CFA）等相关资格证书者优先；具备博士后研究经历或高级专业技术职称（研究员、副教授等）者优先； 3.中共党员（含预备党员）； 4.熟悉人力资源规划和组织架构体系建设工作，熟悉外部监管人事政策，具备较好的写作能力，严谨规范、细节高效，并具备良好的沟通协调能力； 5.无不良从业记录，符合我行亲属回避及任职资格相关规定。