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人力资源部

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人力资源部

招聘及人才

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1.负责集团员工招聘、调配、调整等工作； 2.负责员工劳动合同及劳动关系管理工作，协调处理劳动争议，维护集团及员工合法权益等工作； 3.负责人事档案及人事信息管理工作； 4.负责集团年度培训计划制定、实施及评估工作； 5.负责起草人才工作相关计划、总结、报告等文字材料； 6.其他临时交办工作。

1.硕士研究生及以上学历，取得与学历相对应的学位，专业不限，中共党员； 2.具有2年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、人才、培训等工作；具有北京市属一级国企、中央企业等相关工作经历优先； 3.主动性和执行力强，具备良好的沟通能力、统筹能力，能适应较强的工作压力； 4.具有较强的文字表达能力和文稿撰写能力； 5.特别优秀者可适当放宽条件。