序号
54
招聘单位名称
吉林省虹基酒店管理有限公司
招聘岗位名称
工程部经理
招聘人数
1
招聘岗位职责
1.定期主持召开部门全体员工会议：负责部门工作计划的贯彻和落实，传达酒店重要会议精神；定期召开工作例会布置部门工作。
2.组织员工进行技能培训：提升全员专业技能，培养员工爱岗敬业态度；做好新员工入职的培训工作，言行举止起到表率作用，展现企业文化专业素养；培训员工日常工作内容，调动员工工作积极性；检查督导本部门员工履行职责的情况，维持日常工作秩序和纪律；负责下属的每月、季、年的考核、评估及落实奖惩。
3.提名部门人员的聘用，报酬、待遇以及解聘：合理使用人才，节约人力资源，建立高效的团队；视情况合理安排部门人员的工种结构；按照各工种的技术要求合理制定员工的薪资待遇；对不符合要求的员工提出解聘建议。
4.外包单位资质和技术方案和造价的审核工作：审验外包单位的资质是否符合要求；审阅外包单位的维修、保养方案；确保工程质量和成本控制；节约成本确保造价的合理性。
5.制定开源节流措施与方案并提出报告：制定可行性工作方案，降低酒店能耗，做好节源增收工作；根据方案的实施做好总结并提出报告。
6.审查各项计划落实及执行情况：审查计划的有效性可操作性；督导计划落实实施过程的严谨性时效性；做好计划完成后的总结。
7.日常酒店设施设备运营维护管理：掌握酒店各种设备运行管理和维修；掌握计算机使用知识；熟悉楼宇自控系统；了解酒店经营管理，工程招标以及设备安全等方面的知识；熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护、能源计量等方面的国家政策与法规。
8.完成领导交办的其他工作。
工作经验
工作经验：8年以上。
行业经验：5年以上。
同职经验：5年以上酒店相关岗位经验者优先录用。